13 dezembro, 2024
Turismo de Portugal: Contributo para a Estratégia Turismo 2035
06 dezembro, 2024
Salário Mínimo Nacional aumenta em 2025
01 novembro, 2024
Conversão para o CAE Rev. 4 até final de novembro de 2024
04 outubro, 2024
Mês da Economia de Guimarães 2024
19 julho, 2024
Novo Serviço SIBS ESG – Sistematização de Indicadores de Sustentabilidade
14 junho, 2024
Desenvolvimento de uma Industria Ecológica – Incentivo PRR
24 maio, 2024
Obrigatoriedade de Confirmação do Beneficiário nas transferências bancárias a partir de dia 20 de maio
10 maio, 2024
Portugal 2030: Candidaturas abertas ao SICE Inovação Produtiva
Sistema de Incentivos de Ações Coletivas – abertos concursos para Digitalização, Transferência do Conhecimento Científico e Tecnológico, Descarbonização, Internacionalização e Qualificação
19 abril, 2024
Perfil das PME Líder 2023 da Região Norte
Já são conhecidos os perfis das empresas da região Norte, distinguidas na edição de 2023 do PME Líder.
O estatuto PME Líder é um selo de reputação criado pelo IAPMEI para distinguir o mérito das PME nacionais com desempenhos superiores. É atribuído em parceria com o Turismo de Portugal e o Banco Português de Fomento, baseia-se em notações de rating e indicadores económico-financeiros. As PME Líder beneficiam de condições especiais em produtos financeiros e acesso a uma rede de serviços, facilitando a relação com a banca.
As PME Líderes da região do Norte representaram 33,8% do total das empresas distinguidas, no total de 3.846 empresas. Estas alcançaram um volume de negócios de mais de 19 mil milhões de euros e exportaram 4,5 mil milhões de euros, contribuindo com 36% dos postos de trabalho, ou seja, 134.273 empregos em 2023.
A Indústria, extrativa e transformadora, lidera com 34,6%, seguida pelo Comércio (33,4%), Construção (11,9%), Serviços (9%) e Turismo (7%).
Em termos de dimensão, as pequenas empresas representaram a maior fatia das empresas distinguidas, por serem 71,8% das PME Líder, seguidas pelas médias empresas com 23,8% e microempresas com 4,4%. Ao nível geográfico, o Porto destacou-se com 57% das PME Líder 2023 do Norte, seguido por Braga (30,5%) e Viana do Castelo (6,6%).
As taxas de crescimento das vendas e exportações foram de 17,1% e 19,9%, respetivamente, e a Autonomia Financeira média registada foi de 57,1%. O EBITDA atingiu 2,5 mil milhões de euros e os resultados líquidos 1,6 mil milhões de euros.
Para mais informações sobre o perfil das PME Líder 2023 da região Norte, consulte o site do IAPMEI.
12 abril, 2024
Constituição online de sociedades- Empresa Online 2.0
O Decreto-Lei n.º 28/2024, de 3 de abril, introduz alterações que vão permitir simplificar o processo de criação de empresas, através da plataforma Empresa Online 2.0.
15 março, 2024
Qualifica On apoia formação em empresas na adequação às transformações tecnológicas
01 março, 2024
Verbas do Fundo de Compensação do Trabalho Passam a Poder Ser Utilizadas em Habitação, Creches e Formação
09 fevereiro, 2024
Disponível a Edição de 2023 do Mecanismo de Alerta Precoce
No passado dia 5 de fevereiro foi lançada a 3ª edição do MAP – Mecanismo de Alerta Precoce, intitulado MAP2023, com referência nos dados da Informação Empresarial simplificada (IES) do exercício de 2022.
08 dezembro, 2023
PT2020 – Atualização Boletim de Execução
01 dezembro, 2023
Lei Whisleblowing estabelece obrigatoriedade de implementação de um canal de denúncias
A Lei n.º 93/2021, de 20 de dezembro de 2021, institui o regime geral destinado à proteção de denunciantes de infrações do direito da União, procedendo à transposição da Diretiva 2019/1937 do Parlamento Europeu e do Conselho, promulgada em 23 de outubro de 2019. A lei vulgarmente denominada de Whistleblowing Law introduz um regime geral de proteção de denunciantes e tem como objetivo garantir a transparência, além de combater a corrupção, tanto na esfera pública quanto privada.
Com a entrada em vigor da presente lei, todas as entidades públicas e privadas com mais de 50 colaboradores são obrigadas a disponibilizar um canal de denúncias interno, que permita a apresentação e tramitação de denúncias, garantindo a exaustividade, a integridade e a confidencialidade de todo o processo.
As organizações, para além de implementarem canais e procedimentos de denúncias, terão de designar autoridades competentes para receber denúncias, dar feedback e fazer um acompanhamento das mesmas, devendo as empresas providenciar recursos adequados para o efeito, salvaguardando a integridade, confidencialidade e armazenamento duradouro de toda a informação.
Os canais internos de denúncias devem incorporar características fundamentais para assegurar a sua eficácia e integridade. Em primeiro lugar, é imperativo que garantam a apresentação e o subsequente tratamento seguro das denúncias, visando assegurar a exaustividade, integridade e preservação dos relatos recebidos.
Além disso, é essencial que tais canais assegurem a confidencialidade tanto da identidade dos denunciantes quanto do anonimato, quando desejado, proporcionando assim um ambiente seguro que promova a confiança necessária para estimular a comunicação de informações relevantes. Esta confidencialidade deve ser estendida à identidade de terceiros mencionados nas denúncias, reforçando a proteção dos envolvidos.
Por último, a segurança dos canais de denúncia requer a implementação de medidas rigorosas para impedir o acesso não autorizado, garantindo assim a proteção e privacidade das informações sensíveis contidas nas denúncias.
Estas denúncias poder-se-ão fazer por escrito, verbalmente ou de ambas as formas.
As penalidades associadas pelo não cumprimento da Lei de Proteção ao Denunciante são consideravelmente altas, pelo que, infrações de natureza muito grave são puníveis com coimas até 250 mil euros, enquanto aquelas consideradas graves estão sujeitas a coimas de até 125 mil euros, consoante o agente seja uma pessoa singular ou coletiva.
Para saber mais consulte www.eur-lex.europa.eu.
24 novembro, 2023
Candidaturas PME Líder 2023
18 novembro, 2023
Grupo Edit Value promove evento "PME 5.0" no Centro Cultural Vila Flor
Depois de tanto se ter falado em Indústria 4.0, o que se perspetiva agora no horizonte é a denominada Sociedade 5.0 que tem as Pessoas no seu cerne. A criação de valor passa a contar com um novo paradigma onde a inovação tem de conseguir dar resposta aos desafios societais com que nos deparamos. Trazer a dimensão do ser humano para uma discussão tão profunda e alargada, impacta no futuro das empresas e, consequentemente, nos desafios que se colocam à gestão e aos gestores, especialmente quando estamos a falar das micro e das pequenas empresas que preenchem quase na totalidade o tecido empresarial do nosso país.
Como forma de assinalar a abertura de novos escritórios, desta feita em Guimarães, a Edit Value promove durante da tarde do dia 30 de novembro de 2023, no Centro Cultural Vila Flor, um evento denominado "PME 5.0" que dedica a gestores, empresários, clientes e parceiros.
A iniciativa "PME 5.0" assinala também os 18 anos da Edit Value e conta com a participação do Professor Catedrático José Soares e com a sua larga experiência na melhoria da performance em pessoas e equipas. O objetivo passa por: despertar a consciência dos empresários; salientar a importância da gestão e da informação nas tomadas de decisão dos gestores de topo; e, projetar, para a sociedade em geral, o futuro das PME numa escala internacional.
O programa do evento "PME 5.0" é o seguinte:
14h15 - Receção dos Convidados | Foyer | Serviço de café
14h30 - Acreditação | Foyer
15h00 - Mensagem de Boas-Vindas | Pequeno Auditório | EDIT VALUE
15h05 - O Grupo EDIT VALUE e a Importância da Gestão nas PME 5.0 | Pequeno Auditório | EDIT VALUE
15h45 - O Universo da EDIT VALUE | Pequeno Auditório | Vídeo institucional
15h50 - Os Novos Desafios nos Apoios Comunitários | Pequeno Auditório | EDIT VALUE
16h15 - Impacto do Stress e da Fadiga na Performance | Pequeno Auditório | José Soares | Autor dos Livros "Start & Stop" e "Reload"
17h15 - Verde d’Honra | Foyer | Espaço de networking
18h00 - Encerramento
A entrada é gratuita mas sujeita a inscrição prévia!
