26 maio, 2017

Alimentaria & Horexpo 2017


Integrado no certame Alimentaria & Horexpo 2017, o IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação está a organizar, enquanto parceiro da Enterprise Europe Network, um evento de brokerage para a fileira agroalimentar, a realizar nos próximos dias 5 e 6 de junho, na cidade de Lisboa.

Esta ação consiste na realização de reuniões bilaterais entre empresas, universidades e outras entidades portuguesas e estrangeiras do setor, com vista à cooperação comercial e tecnológica do setor agroalimentar. Estarão presentes entidades de setores da indústria ligada aos produtos láteos, carnes, peixe, fruta e vegetais, alimentos congelados, pastelaria e padaria, produtos biológicos e dietéticos, embalagem e etiquetagem e transporte e logística, entre outros.

Através deste evento, empresas e demais participantes poderão partilhar e discutir as suas ideias com potenciais parceiros ou clientes. O perfil de cada participante estará disponível no catálogo online do site do evento para consulta e agendamento das reuniões. A participação é gratuita mas requer uma inscrição prévia até dia 3 de junho.

Para efetuar a inscrição ou obter mais informações sobre o evento Alimentaria & Horexpo 2017, consultar o website www.b2match.eu.

25 maio, 2017

COTEC lança Innovation Scoring 2.0


A COTEC Portugal acaba de lançar o Innovation Scoring 2.0. Esta nova geração da ferramenta online de autodiagnóstico da inovação apresenta um processo de preenchimento simplificado, bem como a introdução da funcionalidade de benchmarking que permite a realização de análises dinâmicas ao desempenho da empresa.

Esta ferramenta de gestão foi criada há 10 anos e já foi utilizada por centenas de empresas. Esta nova versão vem reforçar a utilidade de um sistema e métrica de inovação relevante para garantir às empresas o autodiagnóstico, a comparação com os seus concorrentes e a definição de estratégias de capacitação.

O Innovation Scoring 2.0 foi repensado com o apoio da associada Deloitte e mantém a colaboração institucional com o IAPMEI. A sua pontuação continuará a constituir um dos principais indicadores do processo de admissão à Rede PME Inovação COTEC.

Para utilizar esta ferramenta deverá aceder ao site www.innovationscoring.pt.

Candidaturas abertas ao Programa "Tourism Explorers"


O CIEDJ - Centro de Informação Europeia Jacques Delors informa que estão abertas candidaturas ao Programa "Tourism Explorers", um programa nacional de criação e aceleração de novas startups focadas no setor do Turismo, em parceria com o Turismo de Portugal.

O programa é composto por 2 fases. A primeira, cujo prazo termina em 25 de junho de 2017, é a fase de Ideação onde serão criadas soluções inovadoras que visam responder a desafios específicos do setor do turismo.

A segunda fase é a Fase de Aceleração onde serão desenvolvidos os projetos e onde poderá testar e validar o modelo de negócio da sua equipa. Neste caso, a data limite de candidatura é 20 de agosto de 2017.

Mais informações em www.tourismexplorers.pt.

18 maio, 2017

Estágios Profissionais: aberto o 1º período de candidaturas!


A medida "Estágios Profissionais" do IEFP - Instituto de Emprego e Formação Profissional já arrancou com a primeira fase de candidaturas, a qual vai estar aberta até 16 de junho de 2017.

Esta medida tem como principal objetivo a inserção de jovens no mercado de trabalho ou a reconversão profissional de desempregados e destina-se essencialmente a jovens entre os 18 e os 30 anos que tenham completado pelo menos o ensino secundário. Podem ainda candidatar-se pessoas desempregadas há mais de 12 meses, variando a admissibilidade do nível de escolaridade, e ainda pessoas com deficiência e incapacidade, pessoas que integrem família monoparental, ou pessoas cujos cônjuges com quem vivam em união de facto se encontrem igualmente inscritos como desempregados no IEFP.

A medida está regulada através da portaria 131/2017 de abril passado e contempla maior direcionamento para resultados estratégicos, com a criação do chamado “prémio-emprego”, que são incentivos às entidades que integrem nos quadros os trabalhadores ao fim dos nove meses de estágio.

A medida “Estágios Profissionais” dispõem de um investimento de 18,8 milhões de euros para apoiar 4 mil estágios. As candidaturas são apresentadas pelas entidades promotoras através do portal do IEFP em www.netemprego.gov.pt.

Maior transparência no setor financeiro com a proibição das ações ao portador


A Lei n.º 15/2017 promulgada pelo Presidente da República acaba com as ações ao portador, visando o combate à corrupção, ao branqueamento de capitais, à fraude e evasão fiscal, contribuindo para uma maior transparência do mercado de capitais.

As propostas que resultaram desta lei (aprovada em 10 de março), proíbem a existência de ações em que os titulares não estão devidamente identificados e estabelece um prazo de seis meses para a conversão, em nominativos, das ações ao portador atualmente existentes.

Ao contrário das ações ao portador, as nominativas identificam o seu proprietário, sendo assim possível conhecer quem são os acionistas de uma empresa, algo que não era possível com as ações ao portador. Consequentemente, foi alterado o Código do Mercado de Valores, obrigando a que os títulos mobiliários passem a identificar o titular e ainda a incluir o número de ordem, quantidade de direitos representados no título e, se for o caso, o valor nominal global. Foram ainda alterados alguns artigos do Código das Sociedades Comerciais, nomeadamente o artigo 272.º relativo ao conteúdo obrigatório do contrato de sociedade com a referência à natureza nominativa das ações e a proibição das ações ao portador.

A conversão dos valores mobiliários ao portador em nominativos será objeto de regulamentação pelo Governo português no prazo de 120 dias a contar da entrada em vigor da presente lei.

Concurso “Erasmus for Young Entrepreneurs”: apresentação de propostas até 7 de junho


Com o objetivo de expandir e reforçar a rede de Organizações Intermediárias que atuam como pontos de contacto locais para empreendedores e para empresários, a EASME - Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprise da Comissão Europeia lançou um convite para apresentação de propostas ao concurso “Erasmus for Young Entrepreneurs”.

As Organizações Intermediárias selecionadas têm como missão implementar o “Erasmus for Young Entrepreneurs” a nível local, recrutando e prestando assistência aos empresários que beneficiem do programa. O “Erasmus for Young Entrepreneurs” visa apoiar ações de organizações que melhorem e facilitem a mobilidade de jovens empresários que pretendam adquirir conhecimentos e trabalhar em contexto de realidade empresarial junto de empreendedores experientes noutro país.

Este intercâmbio, assente em experiência prática e trabalho conjunto, tem como objetivo contribuir para a promoção do espírito empresarial de jovens e futuros empreendedores, potenciando a internacionalização das Pequenas e Médias Empresas e de mais negócios na Europa.

As candidaturas terminam no dia 7 de junho de 2017. Pode consultar em ec.europa.eu toda a informação disponível sobre este concurso.

11 maio, 2017

VISA tem 50 mil euros para as melhores “fintech”


O concurso “VISA Everything Initiative” vai premiar as “fintech” (empresas de pendor tecnológico que prestam de serviços para o setor financeiro), que contribuam para a melhoria das comunidades locais e das experiências de viagem.

Os desafios propostos aos candidatos passam: pela criação de tecnologias digitais de pagamento que possam ajudar a criar produtos que liguem pessoas e melhorem as comunidades locais; pelas tecnologias móveis e dispositivos conectados que permitam transformar as experiências de viagens interurbanas; e, pela criação de novos produtos e serviços baseados em Apps da VISA que proporcionem uma experiência de viagem internacional mais dinâmica.

Os apoios podem chegar até aos 50 mil euros e estão disponíveis através de um programa de desenvolvimentos com a VISA ou através de parcerias comerciais com instituições financeiras clientes da VISA. As startups e empresas “fintech” devem submeter a sua candidatura até ao dia 17 de maio de 2017 em https://usa.visa.com. Os finalistas vão ter ainda a oportunidade de apresentar as suas ideias a um júri em Copenhaga durante o evento "Money 20/20".

Programa Erasmus+ comemora 30 anos


O Programa Erasmus foi criado em 1987 como um programa de mobilidade estudantil, tendo crescido ao longo do tempo com a participação de mais de cinco milhões de pessoas e influenciando indiretamente a vida de inúmeras outras pessoas. Em 2014, a Comissão Europeia decidiu reunir vários programas num só: o Erasmus+.

Esta plataforma de mobilidade e cooperação europeia e internacional aproxima pessoas de origens e meios muito diferentes, ajudando-as a adquirir as competências necessárias para encontrar um lugar na sociedade e contribuindo para o desenvolvimento de um sentimento de identidade europeia, uma identidade que complementa as nossas identidades nacionais, regionais e locais. O programa Erasmus+ é amplamente reconhecido como o mais bem-sucedido programa da União Europeia e constitui um exemplo concreto do impacto positivo da integração europeia e do seu alcance internacional. Só entre 2014 e 2016, quase dois milhões de pessoas da Europa e de outras partes do mundo participaram no Erasmus+.

Em 2017, realizar-se-ão eventos por toda a Europa que contarão a história dos 30 anos do programa Erasmus+ e dos programas que o antecederam. A nível local, nacional e europeu, terão lugar cerimónias de comemoração, conferências, debates, diálogos, exposições, fóruns e outros eventos. Para mais informações poderá consultar ec.europa.eu.

RYME+: Programa europeu promove internacionalização


O programa europeu RYME+ pretende apoiar a internacionalização de empresas inovadoras para mercados do Brasil, Espanha, EUA, França, Israel e Uruguai. As candidaturas estão abertas até 31 de maio de 2017.

O programa tem como principal objetivo apoiar PME’s - Pequenas e Médias Empresas sediadas em França, Portugal ou Espanha. Os setores de atividade que são abrangidos por esta iniciativa passam pela saúde e bem-estar, energia e sustentabilidade, cidades inteligentes, tecnologias de informação e comunicação e indústrias criativas.

Os participantes vão beneficiar de networking internacional, sessões de mentoring, preparação comercial, formação em mercados externos, speed meetings e missões comerciais e de benchmarking. Poderão obter mais informações e submeter as candidaturas em www.ryme-international.com.

04 maio, 2017

Programa Formação-ação “Academia de PME”


O Programa Formação-ação “Academia de PME” consiste numa intervenção junto das empresas que articula as componentes de formação e consultoria. Cada ação incide sobre uma área temática e tem a duração de 12 meses, englobando 119 horas de formação e 78 horas de consultoria. Estas ações visam reforçar a formação dos empresários, gestores e colaboradores de micro, pequenas e médias empresas de todas as atividades económicas da região.

O Programa Formação-Ação é gerido pelo IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação, enquanto Organismo Intermédio, no âmbito do Compete 2020, sendo cofinanciado pelo FSE - Fundo Social Europeu. No entanto, a sua promoção e implementação junto das empresas é da responsabilidade de entidades locais selecionadas pelo IAPMEI. No distrito de Braga, a entidade promotora é o IEMinho - Instituto Empresarial do Minho, em Vila Verde. O IEMinho irá assim coordenar o programa intervindo em 21 PME’s da região. O Programa Formação-ação “Academia de PME” já tem novas datas agendadas para o mês de maio, estando as entidades promotoras a receber inscrições por parte das empresas interessadas.

O mapa de ações do Programa Formação-ação “Academia de PME” e as respetivas entidades promotoras responsáveis pelas diversas regiões do país poderão ser consultadas em www.iapmei.pt.

Fundo EEA Grants para o Emprego Jovem


O Fundo EEA Grants para o Emprego Jovem, destina-se especificamente a apoiar Iniciativas de Projetos Transnacionais que promovam um emprego sustentável e de qualidade para os jovens, tendo sido lançada uma Convocatória de Projetos cuja data limite para receção de propostas é 1 de agosto de 2017. Através deste fundo enquadrado no âmbito do Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu, a Noruega, a Islândia e o Liechtenstein, pretendem apoiar medidas que promovam o Emprego dos Jovens em toda a Europa.

Os apoios da EEA Grants 2014-2021 destinam-se a contribuir para a redução das disparidades sociais e económicas na Europa. Reconhecendo a forte ligação entre a igualdade social e económica e a participação no mercado de trabalho, as medidas que visam o emprego dos jovens são incentivadas ao longo dos diferentes programas dos apoios EEA Grants. O orçamento previsto pelo Fundo EEA Grants para esta tipologia de projetos é de 60 milhões de euros.

Para mais informações sobre o envio de propostas ou sobre o próprio Fundo EEA Grants, sugere-se a consulta do endreço www.eeagrants.org.

Erasmus para Jovens Empreendedores: candidaturas até 7 de junho


Com o objetivo de expandir e reforçar a rede existente de Organização Intermediárias, que atuam como pontos de contacto locais para empreendedores recém-estabelecidos e para empresários experientes nos países participantes, a EASME - Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprise da Comissão Europeia, lançou um convite para apresentação de propostas ao concurso Erasmus para Jovens Empreendedores. As Organizações Intermediárias têm como missão implementar o programa a nível local, recrutando e prestando assistência aos empresários que beneficiem do programa.

O programa visa apoiar ações de organizações que melhorem e facilitem a mobilidade de jovens empresários que pretendam adquirir conhecimentos e trabalhar em contexto de realidade empresarial junto de empreendedores experientes noutro país. Este intercâmbio, assente em experiência prática e trabalho conjunto, tem como objetivo contribuir para a promoção do espírito empresarial de jovens e futuros empreendedores, potenciando a internacionalização das PME e de mais negócios na Europa.

As candidaturas terminam a 7 de junho de 2017, devendo ser submetidas em: www.erasmus-entrepreneurs.eu.

Candidaturas ao prémio "Melhores Empresas para Trabalhar" em curso


A Revista Exame em parceria com a Everis e a AESE Business School, arrancou com uma nova edição do prémio "Melhores Empresas para Trabalhar", que visa distinguir as organizações que, tendo um bom clima organizacional, se destacam pela sua atitude responsável perante os seus colaboradores e a sociedade.

O estudo consiste numa análise multidimensional que conjuga a aferição do índice global de satisfação do colaborador com a avaliação do grau de atuação responsável da empresa perante a sociedade.

Pode participar nesta iniciativa qualquer empresa do setor privado, independentemente do seu regime de sociedade, ou qualquer entidade do setor empresarial do Estado que no final do ano de 2016, possuam 10 ou mais colaboradores efetivos (isto é, pertencentes ao quadro da empresa) ou tenham gerado um volume de negócios superior a 2 milhões de euros.

A participação é totalmente gratuita para as empresas candidatas, passando as empresas por diferentes fases até à divulgação dos resultados finais.

As empresas interessadas em participar terão de proceder à inscrição até ao dia 5 de maio de 2017 através do portal www.melhoresempresasparatrabalhar.pt.

03 maio, 2017

Como fala com as Pessoas da sua empresa?


 
 
Começo, este artigo por partilhar uma história…

Aquela grande organização tinha preparado o evento para falar das expectativas das pessoas. O evento estava programado e tudo organizado. O público já tinha chegado. Um pouco antes do seu início chega a notícia de que o CEO da organização estaria presente. Um sussurro toma conta do ambiente, porque seria a primeira vez que ele visitaria aquela unidade da empresa. A organizadora do evento estremeceu e disse-me:
- “Estou muito nervosa com a presença do nosso CEO...”
Respondi:
- “Fique tranquila. Ele é apenas uma pessoa como você e como eu...”

Pode até ser, mas sabe-se muito bem que ele representa a imagem da responsabilidade que impacta cada componente da organização. Por isso, a ansiedade era geral e o evento transformou-se num acontecimento. De repente começou o burburinho na entrada do auditório. Logo de seguida o CEO irrompe no auditório e senta-se na primeira fila. A organizadora do evento começou a falar. A sua voz tremia, mas ela manteve o controlo. Apresentou o CEO que pegou no microfone e passou a falar sobre a importância da realização daquele evento. Destacou que a organização somente era uma líder no seu segmento porque era composta por pessoas. Também afirmou que gostaria que aqueles que ali estavam a trabalhar o fizessem por livre e espontânea vontade e não porque não tivessem outra opção. O CEO continuou a falar sobre a empresa, os desafios, as vitórias e as conquistas, reafirmando a importância das pessoas nessa construção coletiva. Eu, que seria o palestrante do dia, observava tudo e concordava com aquilo que ele dizia. Por fim, ele terminou a sua intervenção. Entregou o microfone à organizadora do evento, virou-se e foi embora... Nem sequer viu que havia uma pessoa por trás do microfone. Da mesma forma que entrou, saiu. Não estendeu a mão a nenhum dos presentes. Assim que ele deixou o local parece que o evento ficou vazio. Pairava no ar uma certa perturbação. Creio que indagavam, “Será mesmo que o nosso CEO esteve aqui?” Por fim, a programação seguiu.

Se por um lado concordei com o conteúdo da intervenção do CEO, por outro lado as suas atitudes desfizeram o elo entre o discurso e a prática. As pessoas que ali estavam esperavam a atenção de um aperto de mão ou de uma saudação. Não se trata de adulação. Trata-se de respeito. Ninguém questiona o facto de o CEO ter saído do evento, porque afinal ele precisa fazer a máquina girar. Questiona-se a distância entre falar de pessoas e interagir com as pessoas. Ele representa todos, mas sem os representados que importância ele tem?

Falar de pessoas é fácil, porém agir como um simples ser humano parece ser um pouco mais difícil, embora ninguém seja mais do que isso. Por isso, se for falar de pessoas para pessoas há que falar com as pessoas. Caso contrário é melhor não aparecer...

Já pensou como fala com as pessoas da sua empresa?

Moacir Rauber
Palestrante, Coach e Escritor
www.olhemaisumavez.com.br
www.facetas.com.br

02 maio, 2017

Sistemas de apoio e incentivo em curso


PT2020 - Sistema de Incentivos:
- “Sistema de Incentivos Investigação e Desenvolvimento Tecnológico – Vales Oportunidades De Investigação”. Candidaturas abertas até 11-05-2017.
- “Sistema de Incentivos à Inovação - Inovação Produtiva”. Candidaturas abertas até 02-06-2017
- “Sistema de Incentivos à Investigação e Desenvolvimento Tecnológico - SI I&DT - Copromoção”. Candidaturas abertas até 02-06-2017.
- “Sistema de Incentivos à Investigação e Desenvolvimento Tecnológico - SI I&DT – Projetos Demonstradores”. Candidaturas abertas até 02-06-2017.
- “Sistema de Incentivos Empreendedorismo - Empreendedorismo Qualificado e Criativo”. Candidaturas abertas até 10-07-2017
- “Sistema de Incentivos Internacionalização das PME – Internacionalização das PME”. Candidaturas abertas até 30-06-2017.
- “Sistema de Incentivos Qualificação das PME – Qualificação das PME”. Candidaturas abertas até 30-06-2017.
- “Iniciativa Clube de Fornecedores”. Candidaturas abertas até 30-06-2017.
- “Proteção de Direitos da Propriedade Industrial - Projetos Individuais”. Candidaturas abertas até 31-12-2020;
- “Inovação Produtiva - Regime Contratual”. Candidaturas abertas até 31-12-2017.
- “Internacionalização de I&D - Projetos Individuais”. Candidaturas abertas até 31-12-2020;
- “Pedido de Acreditação de Entidades para a Prestação de Serviços no âmbito dos Projetos Simplificados - Vales”. Candidaturas abertas até 31-12-2020.

 PDR2020 - Sistemas de Incentivos:
- “Jovens Agricultores”. Candidaturas abertas até 31-05-2017.
- “Investimentos na Exploração Agrícola - Jovens Agricultores”. Candidaturas abertas até 31-05-2017.

 Norte2020 - Sistemas de Incentivos:
- “Planos Estratégicos de Desenvolvimento Urbano PI 9.8 (9b)”. Candidaturas abertas até 31-05-2017;
- “Mobilidade Urbana Sustentável”. Candidaturas abertas até 31-05-2017;
- “Planos Estratégicos de Desenvolvimento Urbano: PI 4.5 (4e)”. Candidaturas abertas até 31-05-2017;
- “Reabilitação Urbana”. Candidaturas abertas até 31-05-2017;
- “Planos Estratégicos de Desenvolvimento Urbano: PI 6.5 (6e)”. Candidaturas abertas até 31-05-2017.

POCI - Sistema de Incentivos:
- “Regime de Apoio a Infraestruturas de Transportes | Infraestruturas Marítimo-Portuárias”. Candidaturas abertas até 31-12-2017;
- “Regime de Apoio a Infraestruturas de Transportes | Infraestruturas Ferroviárias - Continente”. Candidaturas abertas até 31-12-2017;
- “Regime de Apoio a Infraestruturas de Transportes | Infraestruturas Ferroviárias - Continente”. Candidaturas abertas até 31-12-2018.

SAICT - Sistema de Apoio à Investigação Cientifica e Tecnológica:
- “Projetos de investigação científica e desenvolvimento tecnológico (IC&DT). Candidaturas abertas até 17-05-2017;