31 maio, 2011

O Capital Humano como factor crítico de sucesso


As últimas décadas têm sido marcadas por constantes mudanças no tecido empresarial e na gestão das organizações. Um dos aspectos que podemos realçar é o aumento da importância da gestão das pessoas, o qual passa a ocupar um lugar central na estratégia das empresas e organizações. Aliás, em diversas organizações de referência, é possível identificar políticas de actuação na gestão de recursos humanos que assumem o estatuto de factores críticos de sucesso e contribuem, em larga escala, para o seu sucesso e diferenciação no mercado.

Neste contexto, temos assistido a um novo paradigma de competitividade, no qual, a importância das pessoas no seio das empresas e organizações têm um papel central na sua estratégia e onde as práticas de recursos humanos se alinham cada vez mais com a estrutura e a dinâmica da organização onde se inserem. São, por isso, parte integrante de qualquer organização e não podem ser negligenciadas, principalmente num contexto de mudança e adaptação constante, onde se torna obrigatória para qualquer entidade que pretende vencer no mercado e não apenas sobreviver. 

Este desafio da competitividade em contexto de mercado implica um esforço acrescido de adaptação ao mercado derivado de diversos factores como a inovação tecnológica, as mudanças nos contextos socioeconómicos e nos comportamentos das pessoas, obrigando as empresas a uma atenção redobrada, num mercado onde o vencedor deixou de ser o mais forte ou o mais poderoso mas sim o mais rápido e aquele que mais facilmente se adapta à mudança. Neste contexto, as pessoas constituem um pilar essencial no seio da organização tendo em conta que a capacidade de adaptação depende decisivamente do desempenho dos seus colaboradores. 

Segundo Ulrich, muitos dos factores de competitividade, presentes no “marketing mix”, ou ainda a tecnologia e a inovação, poderão ser copiados pela concorrência, principalmente numa era em que o “benchmarking” tem sido uma prática recorrente e cada vez mais eficaz. No entanto, a empresa conta com o seu capital humano, esse porém, não imitável. E pode ser um factor de diferenciação decisivo no sucesso da empresa se devidamente integrado na estratégia da mesma.

Consequentemente, também o talento humano passou a ser uma das características mais valorizadas na actual sociedade do conhecimento, sendo um dos recursos mais importantes no mundo empresarial, que se encontra globalizado. Cada empregado, segundo o autor supracitado, tem a responsabilidade de reinventar a carreira e ao mesmo ser uma mais-valia para sua organização. O próprio CEO do Lloyd’s Bank, o português António Horta Osório referiu em entrevista à revista “Exame” que a complacência não é atitude de quem procura a excelência e a realização profissional.

A percepção das empresas face ao valor acrescentado proveniente do seu capital humano é cada vez maior, valorizando assim a gestão das pessoas, e abrindo portas a políticas concretas de formação e desenvolvimento de pessoal. Estas práticas de gestão de recursos humanos permitem o desenvolvimento de novas competências, melhorias no desempenho profissional e, consequentemente, mais realização profissional e maior motivação, acrescentando valor à empresa e mantendo o compromisso com a mesma.

Nota-se que existe um grande esforço no sentido de melhorar o desempenho das organizações recorrendo à melhoria e aperfeiçoamento das práticas de gestão de recursos humanos com aquisição de novas tecnologias, diminuição das posições hierárquicas, adequação da formação às necessidades, introdução de novas formas de selecção e recrutamento, evolução e aperfeiçoamento dos sistemas de avaliação de desempenho, adopção de sistemas de recompensas mais complexos (extrínsecas e intrínsecas), gestão de carreiras, etc.

Apesar destes avanços, que implicam melhores resultados financeiros, o valor está nas pessoas que fazem com que no seu quotidiano de trabalho produzam estes resultados - esta é a real vantagem. Como tal, neste novo paradigma, a gestão de pessoas deverá ser diferente, devendo permitir-lhes um papel mais participativo, maior autonomia nas suas funções e mais cooperação nas decisões dos gestores. Face a este posicionamento do capital humano nas organizações, é fundamental garantir o bem-estar dos seus colaboradores, mantendo os níveis de satisfação e motivação, com clima organizacional favorável, reconhecer o potencial humano, com envolvência de todos os colaboradores, atender à necessidade de profissionalizar o mais possível os seus colaboradores para atingirem os objectivos comuns.


André Costa
Consultor-Formador EDIT VALUE®
Consultor Nacional de Benchmarking do IAPMEI

(Artigo publicado no Suplemento de Economia do Diário do Minho em 31/05/2011)

30 maio, 2011

Problemas no portal das Finanças dificultam entrega das declarações de IRS e IRC

Vários problemas no portal das Finanças estão a impedir os contribuintes de cumprirem as suas obrigações fiscais, a um dia de acabar o prazo para o fazerem. Em causa, estão problemas técnicos que impedem os contribuintes de preencher as declarações do modelo 3 da segunda fase do IRS e do modelo 22 do IRC.

A introdução de novos formulários está também a dificultar a entrega atempada das declarações que deveria acontecer até amanhã, dia 31 de Maio, no caso do IRS.

As Finanças admitem que a introdução de novos formulários pode criar algumas dificuldades. Ainda assim, o ministério de Teixeira dos Santos considera que estão reunidas todas as condições para um correcto e atempado cumprimento das obrigações por parte dos contribuintes.

Até sexta-feira passada, faltavam entregar mais de 500 mil declarações de IRS do modelo 3 e mais 220 mil do modelo 22 do IRC. Esta situação motivou um apelo da Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas ao não pagamento das multas por incumprimento e a um pedido às finanças de prorrogação dos prazos. Entretanto, a OTOC endureceu hoje as críticas e ameaçou mesmo deixar à porta do ministério as declarações de IRC e IRC.

Fonte: O Informador Fiscal

27 maio, 2011

Prorrogado o prazo de entrega da IES e do Relatório Único

O Ministério das Finanças e da Administração Pública informou, através de comunicado de imprensa, que o prazo para o cumprimento da obrigação declarativa Informação Empresarial Simplificada (IES) referente ao exercício de 2010 será prorrogado até ao dia 17 de Agosto de 2011.

A prorrogação do prazo justifica-se pelo facto de o respectivo Modelo ter sofrido profundas reformulações face às novas exigências, nomeadamente as relativas às micro entidades e ao sector não lucrativo, razão pela qual se prevê que o início da submissão da IES, referente ao exercício de 2010, apenas se torne possível durante o mês de Julho.

Por seu lado, o Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP), do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social anunciou que o período de entrega do Relatório Único relativo ao ano de 2010 estender-se-á, excepcionalmente em 2011, até ao dia 15 de Junho.

Sessão pública de apresentação do livro “A Fiscalidade como Instrumento de Recuperação Económica"

No próximo Sábado, dia 28 de Maio, pelas 12 horas nas instalações do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave (IPCA), vai realizar-se uma sessão pública de apresentação do livro “A Fiscalidade como Instrumento de Recuperação Económica”, editado pela Vida Económica.

O livro foi coordenado por Sónia Monteiro, Suzana Costa e Liliana Pereira e é uma compilação de artigos/textos produzidos no primeiro ano de funcionamento do curso de Mestrado em Fiscalidade da Escola de Gestão do IPCA.

A sessão contará com a presença do Prof. Rui Morais, que prefaciou o livro, a Professora Doutora Sónia Monteiro, o Director do Vida Económica, Dr. Miguel Sousa e o Dr. Joaquim Guimarães, sócio-administrador da firma Joaquim Guimarães, Manuela Malheiro e Mário Guimarães, SROC.

Seminário “Eficiência energética na indústria”

A ADENE - Agência para a Energia e a Câmara de Comércio e Indústria Luso-Alemã organizam no próximo dia 31 de Maio, no Hotel Tiara, no Porto, o Seminário “Eficiência energética na indústria”.

Este Seminário irá abordar as obrigações jurídicas, o trabalho qualitativo das auditorias, as várias possibilidades de financiamento para as medidas de poupança energética, assim como medidas de eficiência energética com maior potencial a implementar.

Os participantes terão a possibilidade de serem informados sobre as medidas obrigatórias e opcionais, mas também como financiar e implementar estas medidas na prática, com principal ênfase na conjugação dos vários passos. Entre os oradores encontram-se João Paulo Calau da ADENE, Cláudio Monteiro da FEUP, além de várias empresas que irão apresentar casos práticos sobre temas como “Sistemas de Compressão”, “Sistemas de Bombagem”, “Sistemas de Combustão” e “Recuperação de Calor”.

Portal Anti-Contrafacção

Na sequência da publicação da Portaria nº 882 de 10 de Setembro de 2010, foi criado em Portugal o GAC - Grupo Anti-Contrafacção que congrega as entidades com competência multidisciplinar no combate à contrafacção, entre as quais a ASAE - Autoridade para a Segurança Alimentar e Económica, a DGAIEC - Direcção-Geral das Alfândegas e dos Impostos Especiais dobre o Consumo, a GNR - Guarda Nacional Republicana, o INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial, a PJ - Polícia Judiciária e a PSP - Polícia de Segurança Pública.

As patentes, as marcas, os desenhos ou modelos e as outras modalidades de Propriedade Industrial conferem direitos exclusivos que se traduzem, entre outros aspectos, na possibilidade de impedir que um terceiro, sem consentimento do titular:
- Explore um produto ou um processo objecto de patente;
- Use marca igual ou semelhante para os mesmos produtos ou para produtos afins;
- Utilize o desenho ou modelo protegido.

O portal Anti-Contrafacção encontra-se disponível no endereço www.anti-contrafaccao.com e disponibiliza diversa informação sobre o tema, nomeadamente legislação, estatísticas ou questões de defesa jurídica, permitindo ainda a apresentação de queixas online relacionadas com a contrafacção.

Portugal em recessão

A OCDE - Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico prevê que a economia portuguesa encolha 2,1% em 2011 e 1,5% no próximo ano, tornando-se, em 2012, na única economia em recessão entre as 34 que integram a organização. A Grécia, que está desde 2009 em terreno negativo, deverá conseguir quebrar o ciclo vicioso e expandir-se, ainda que muito pouco (0,6%), nesse ano.

Estes dados foram recalculados depois de Portugal ter finalizado o programa de ajustamento com o FMI e a União Europeia, a troco de um empréstimo externo de 78 mil milhões de euros. Por detrás da contracção da economia portuguesa está sobretudo a previsão de um recuo, provavelmente sem precedentes, do consumo privado, variável determinante para a evolução do PIB - Produto Interno Bruto.

As previsões trimestrais da OCDE sugerem ainda que a fase mais aguda da retracção se observe no último trimestre deste ano e para a possibilidade de Portugal entrar em 2013 ainda em terreno negativo.

Fonte: Lusa

26 maio, 2011

EDIT VALUE® nas Sessões de Empreendedorismo da UMinho

A EDIT VALUE® participou na tarde do dia 26 de Maio nas Sessões de Empreendedorismo que decorreram no âmbito da Feira de Emprego e Empreendedorismo da Associação Académica da Universidade do Minho (AAUM).

Protagonizada por André Costa, Consultor-Formador da EDIT VALUE®, a sessão subordinou-se ao tema "Sistemas de Incentivo ao Empreendedorismo" e proporcionou informação relevante sobre os Apoios e Sistemas de Incentivo em vigor.

Durante o dia, a EDIT VALUE® fez-se também representar através de um stand localizado no hall do CP2 do Campus de Gualtar da Universidade do Minho, em Braga, onde teve a oportunidade de esclarecer dúvidas à comunidade académica.

Projecto "ENTRExplorer" já se encontra online

No dias 23 e 24 de Maio de 2011, a EDIT VALUE® participou na segunda reunião de trabalhos do projecto "ENTRExplorer: Serious Game for Immersive Entrepreneurs", que teve lugar em Coventry, no Reino Unido.

A plataforma web deste projecto já se encontra disponível através do endereço www.entrexplorer.com.



De âmbito europeu, este projecto tem por objectivo principal criar e desenvolver um jogo 3D destinado a empreendedores que pretendam simular uma ideia de negócio.

25 maio, 2011

Guia da Feira de Emprego e Empreendedorismo

A Associação Académica da Universidade do Minho disponibilizou o guia da Feira do Emprego e do Empreendedorismo, que se encontra a decorrer até ao dia 26 de Maio, na Universidade do Minho.

Para os interessados em visitar a Feira, relembramos o programa:

Programa:
Dia 24
Apresentação Empresas:
Bosch - 14h30 às 14h45 - "As histórias de sucesso não acontecem por acaso. São construídas."
CGD - 14h45 às 15h15 - Apresentação da CGD
Galileu - 16h às 16h15 - A Importância da formação no desenvolvimento e na empregabilidade dos profissionais"
Bial - 16h15 às 17h 15


Dia 25
Tertúlia GIP: "Currículos"// 11h00 às 13h00
Tertúlia GIP: "Cartas e Entrevistas de Emprego"// 15h00 às 17h00
Testes de admissão à Everis // 15h00 às 17h00// sala 2111
PwC - 14h 30 às 15h15 - Uma carreira na PwC

Dia 26
Exposição de Empresas: 10h00 - 18h00 // CP2, Campus de Gualtar
Consultório LIFTOFF: 10hh00 - 13h00
Consultório IAPMEI: 14h30 - 17h30
Consultório TecMinho: 14h00 - 17h30
Apresentação Empresas, Conferências Práticas: 14h30 - 17h00

Para mais informações, consulte o guia da Feira do Emprego e Empreendedorismo 2011

20 maio, 2011

Núcleo de I&D EDIT VALUE®

O website oficial do "ENTRExplorer: Serious Game for Immersive Entrepreneurs" já se encontra disponível no endereço www.entrexplorer.com. 

A parceria de desenvolvimento do projecto é liderada pelo Núcleo de Investigação em Políticas Económicas da Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho (Portugal), em colaboração com: EDIT VALUE® (Portugal), Sketchpixel (Portugal), Coventry & Warwickshire Chamber of Commerce (Reino Unido), Steirische Volkswirtschaftliche Gesellschaft (Áustria) e Bulgarian Development Agency (Bulgária).

De âmbito europeu, este projecto tem por objectivo principal criar e desenvolver um jogo online destinado a empreendedores que pretendam simular uma ideia de negócio.

Feira do Emprego e Empreendedorismo 2011

Nos próximos dias 24, 25 e 26 de Maio irá decorrer, na Universidade do Minho, em Braga, a Feira do Emprego e Empreendedorismo organizada pela AAUM - Associação Académica da Universidade do Minho.

O objectivo passa por proporcionar o contacto directo entre potenciais empreendedores da Universidade do Minho e empresas/entidades que possam prestar informação, formação, ideias, consultadoria, produtos, serviços e financiamento. Por outro lado, pretende proporcionar aos estudantes o encontro real de perspectivas de emprego, esclarecimento de dúvidas sobre um mercado de trabalho progressivamente mais exigente e ainda estabelecer um primeiro contacto com as entidades que mais se destacam no seio do mesmo.

A Feira de Emprego e Empreendedorismo da AAUM integra, em paralelo à exposição das empresas/entidades, uma série de conferências práticas sobre temas úteis, vários workshop e ainda o Empreenda Minho (evento anualmente organizado pela TecMinho - Associação Universidade-Empresa para o Desenvolvimento). O evento destina-se a todos os interessados em procurar informações sobre ofertas de emprego e oportunidades de criação do próprio negócio.

Banca pode modificar spreads

As instituições financeiras vão poder subir, unilateralmente, as taxas de juro no crédito à habitação. O BdP - Banco de Portugal divulgou esta semana uma circular sobre “boas práticas”, onde permite que as instituições financeiras alterem, unilateralmente, as taxas de juro no crédito à habitação. Uma decisão que, para a DECO - Associação de Defesa dos Consumidores, é “escandalosa”.

Segundo o BdP, o recorrer a uma alteração unilateral deve “assentar numa relação de causalidade entre o evento invocado como razão atendível e o alcance da alteração contratual”, bem como “obedecer ao princípio de proporcionalidade”.

Em reacção, a DECO considera que estas indicações constituem um “volte-face terrível” e um “retrocesso nos direitos dos consumidores”. A DECO explica que isto significa que “qualquer crise cíclica” pode originar uma mudança unilateral da taxa de juro de um empréstimo.

Apesar de a circular do banco central referir que a comunicação de qualquer alteração deve ser efectuada por escrito e “redigida em termos claros e transparentes”, a DECO acredita que apenas uma minoria de consumidores conseguirá descodificar as razões invocadas por uma instituição que tome uma decisão unilateral.

Fonte: O Informador Fiscal

QREN: SI Qualificação de PME - Projectos Conjuntos

Encontram-se abertas as candidaturas ao Sistema de Incentivos à Qualificação e Internacionalização de PME - Projectos Conjuntos/Internacionalização, no âmbito do QREN - Quadro de Referência Estratégico Nacional 2007-2013.
Este concurso visa a promoção da competitividade das PME, designadamente a sua capacidade de resposta e presença activa no mercado global, através do desenvolvimento de um programa estruturado de intervenção num conjunto mínimo de 10 empresas PME. O programa deverá apresentar soluções comuns e coerentes face a um conjunto de problemas ou oportunidades a explorar, claramente identificadas e justificadas, no quadro das empresas a envolver.

O incentivo a conceder assume a natureza de incentivo não reembolsável, até ao limite máximo de 180 mil euros multiplicado pelo número de empresas participantes, devendo o mesmo corresponder a uma despesa mínima elegível de 25 mil euros. As candidaturas para esta tipologia encontram-se abertas até 24 de Junho de 2011. Mais informações em www.incentivos.qren.pt.

16 maio, 2011

Empreenda Minho: da Ideia do Negócio

A TecMinho organiza no próximo dia 25 Maio, no Campus de Gualtar da Universidade do Minho (Complexo Pedagógico II - Auditório B2), em Braga, mais uma edição do evento Empreenda Minho com o objectivo de estimular o espírito empreendedor da comunidade académica (docentes, investigadores e alunos) e de incentivar o lançamento de projectos empresariais inovadores. O evento é aberto à participação de entidades e pessoas da região interessadas na temática do empreendedorismo e, particularmente, de jovens empenhados no desenvolvimento de ideias de negócio inovadoras com potencial de mercado.

Serão abordados no evento, de forma prática e exemplificativa, aspectos relacionados com a geração de ideias de negócio, o potencial da ideia de negócio, a importância do plano de negócios e as estratégias para atrair investidores. Os seguintes temas serão abordados em particular:
  • Como surge a ideia de negócio?
  • Quando é que a ideia tem potencial de negócio?
  • O que é e para que serve o plano de negócios?
  • Quem são e o que procuram os business angels?

A entrada na conferência é livre, mas sujeita a inscrição prévia até ao dia 23 de Maio, através do Website da TecMinho.

Relatório Único: Entrega até 31 de Maio

O Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP) do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social alerta que o prazo de entrega para o envio do Relatório Único termina no próximo dia 31 de Maio.

A regulamentação do Código do Trabalho criou uma obrigação única, para todos os empregadores abrangidos pelo Código do Trabalho e legislação específica dele decorrente, de prestação anual de informação sobre a actividade social da empresa, com conteúdo e prazo de apresentação regulados na Portaria n.º 55/2010 de 21 de Janeiro.
O Relatório Único é entregue, exclusivamente, por meio informático.

A responsabilidade da entrega do Relatório Único é da entidade empregadora, podendo, caso o entenda delegar a parceiros/prestadores de serviço o preenchimento de determinado anexo, sem contudo, deixar de ter a responsabilidade pela informação desse mesmo anexo e sobre a entrega de todo o Relatório.
O conteúdo do Relatório, bem como as instruções e os elementos auxiliares ao seu preenchimento (tabelas de códigos) estão disponíveis nos sites da ACT e do GEP.

06 maio, 2011

Estágios INOV Contacto

Encontram-se abertas até ao próximo dia 31 de Maio, as candidaturas ao programa INOV Contacto - Estágios Internacionais para Jovens Quadros, uma iniciativa promovida pelo Ministério da Economia, da Inovação e do Desenvolvimento, apoiado pela União Europeia e pelo QREN/POPH e gerida pela AICEP Portugal Global.

Este projecto visa apoiar a formação de jovens com qualificação superior em contexto internacional, bem como permitir a transmissão de informação entre os participantes no Programa através de uma rede informal de conhecimento e de uma crescente rede de contactos internacionais: a NetworkContacto.

O Programa, com duração global entre 6 a 9 meses, é composto por três fases, que incluem um Curso de Práticas Internacionais, a decorrer em Portugal, um estágio remunerado no estrangeiro e um Seminário de encerramento e apoio à integração. Os estagiários seleccionados recebem uma bolsa mensal equivalente a duas vezes o Indexante de Apoios Sociais, bolsa que será complementada com um subsídio de alimentação e alojamento durante a 2ª fase de estágio. Adicionalmente, é atribuído um Seguro de Acidentes de Trabalho e um Seguro Mundial de Saúde, sendo igualmente suportados os custos com a viagem de ida e volta, entre Portugal e o local de estágio no estrangeiro.

Para mais informações, os interessados podem consultar a página do programa INOV Contacto em www.portugalglobal.pt.

Casados pagam mais impostos

As pessoas casadas podem ser penalizados no IRS em comparação com quem vive em união de facto. A DECO - Associação de Defesa do Consumidor refere que os casados podem ser penalizados até cerca de 800 euros, concluindo ainda, que à excepção das situações em que os rendimentos do casal são muito diferentes, não há vantagem em os unidos de facto entregarem declaração conjunta para efeitos de IRS.

A maior diferença ocorre com a dedução da despesa com a compra de casa. O limite da dedução é de 591 euros para todos os casos, mas na declaração conjunta é usada uma única vez, enquanto na declaração individual a mesma despesa pode ser apresentada pelos dois em separado, o que na prática duplica a dedução.

O mesmo acontece quando há dependentes. Quando nasce um filho, os pais beneficiam automaticamente de uma dedução à colecta que é mais elevada nas famílias monoparentais. Quem entrega declaração individual e tem filhos a cargo beneficia de uma dedução de 380 euros acrescida de 190 euros por cada dependente. Ao serem obrigados a entregar declaração conjunta, os casados pagam, assim, mais imposto.

Fonte: O Informador Fiscal

Arrendamento jovem

Decorrem até ao próximo dia 27 de Maio as candidaturas ao programa “Porta 65 Jovem” que visa o apoio ao arrendamento de habitações para residência, atribuindo uma percentagem do valor da renda como subvenção mensal.
Podem-se candidatar a este programa jovens com idade igual ou superior a 18 anos e inferior a 30 anos, sendo que no caso de casais de jovens, um dos elementos pode ter até 32 anos, e que reúnam as seguintes condições:
  • sejam titulares de um contrato de arrendamento celebrado no âmbito do Novo Regime do Arrendamento Urbano (NRAU);
  • não usufruam, cumulativamente, de quaisquer subsídios ou de outra forma de apoio público à habitação;
  •  nenhum dos jovens membros do agregado seja proprietário ou arrendatário para fins habitacionais de outro prédio ou fracção habitacional;
  • nenhum dos jovens membros do agregado seja parente ou afim do senhorio.
As regras de atribuição do apoio podem ser consultadas no Portal da Habitação, local onde se encontra disponibilizado o formulário de candidatura ao programa.