26 outubro, 2017

EDIT VALUE® eleita a 25ª melhor empresa para trabalhar em Portugal


O Grupo EDIT VALUE® foi distinguido como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal em 2017. A eleição das 100 melhores empresas para trabalhar em Portugal é uma iniciativa anual da revista Exame, em parceria com a consultora Everis e a AESE Business School.


A EDIT VALUE® nasceu no meio académico e conta já com 12 anos de experiência no mercado empresarial e com 16 colaboradores efetivos. O Grupo trabalha numa ótica de apoio à gestão de pequenas e médias empresas e, candidatou-se este ano pela primeira vez ao prémio, tendo sido distinguido como a 25ª Melhor Empresa para Trabalhar em Portugal. Durante o processo foi feita uma análise multidimensional, que conjuga a aferição do índice global de satisfação dos colaboradores com a avaliação do grau de atuação responsável da empresa perante a sociedade. Deste modo, as várias fases de seleção incluíram a realização de questionários aos colaboradores, questionários à administração, visita às instalações da empresa e, realização de entrevistas por parte de uma jornalista à direção e a alguns colaboradores selecionados de forma aleatória.

Este prémio assume-se como um reconhecimento do sucesso do modelo corporativo da empresa, que desde a sua génese procura valorizar o seu capital humano, garantindo que todos os colaboradores estão alinhados com a estratégia do Grupo e conhecem o rumo a seguir. Para 2018 a empresa tem já delineado um plano de expansão que será feito através de uma rede de afiliados, cuja integração só será realizada após um exigente processo de gestão da mudança.

Apreender 3.0: novas edições do workshop “Criar negócios em 5 passos'”


No âmbito do projeto Apreender 3.0, a Fundação AEP - Associação Empresarial de Portugal vai realizar novas edições do workshop “Crie o Seu negócio em 5 passos”. Trata-se de um programa estruturado de promoção do empreendedorismo e do espírito empresarial, visando sensibilizar empreendedores para fatores essenciais e os passos relevantes a seguir para a constituição de empresas.

Nos workshops serão abordadas as fases essenciais da estruturação das ideias, configuração de negócios e constituição de empresas. Os futuros empreendedores poderão aqui consolidar informação, incrementar o seu espírito empresarial e encarar com maior possibilidade de sucesso a criação do seu próprio negócio.

Os participantes irão ser conduzidos por consultores experientes ao longo de todo o percurso, que vai desde a ideia, ao desenho e à planificação de um negócio. Os principais objetivos dos workshops são:
- Promover o espírito empresarial e o empreendedorismo;
- Identificar as etapas a seguir para a constituição de uma empresa;
- Fornecer ferramentas de apoio ao processo de estruturação, da validação das ideias e da capacidade empreendedora;
- Fornecer ferramentas de apoio à estruturação dum plano de negócio;
- Informar os empreendedores sobre a apresentação das ideias e estruturação dos planos de negócios;
- Apresentar informação sistematizada sobre a aquisição de financiamento para os seus projetos;
- Elencar os passos e os trâmites a seguir para a criação e instalação da empresa.

Os próximos workshops irão realizar-se no Porto, dias 2 e 3 de novembro, e em Barcelos nos dias 7, 14 e 21 de novembro. Os interessados poderão obter mais informações em: www.apreender.pt.

19 outubro, 2017

Guia de Informação “Indústria 4.0 Sistemas de Incentivos à Economia Digital”


O Ministério da Economia, pretendendo gerar as condições para o desenvolvimento da indústria e serviços nacionais na era digital, decidiu lançar a iniciativa Portugal i4.0 para identificar as necessidades do tecido industrial português e orientar medidas (públicas e privadas) com vista a atingir três objetivos centrais, nomeadamente:
- Acelerar a adoção das tecnologias e conceitos da Indústria 4.0 no tecido empresarial português;
- Promover empresas tecnológicas portuguesas a nível internacional;
- Tornar Portugal um polo atrativo para o investimento no contexto Indústria 4.0.

Neste sentido, o IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação, acaba de lançar a 1ª edição do Guia de Informação “Indústria 4.0 Sistemas de Incentivos à Economia Digital”. Enquanto parceiro das PME - Pequenas e Médias Empresas no desenvolvimento e inovação, o IAPMEI colocou-se mais uma vez ao lado das empresas neste novo desafio, gerando condições para o desenvolvimento da indústria e serviços nacionais no novo paradigma da Economia Digital. O IAPMEI apoia as empresas nesta adaptação, nomeadamente através da disponibilização de um conjunto de sistemas de incentivos que têm como objetivo a modernização e inovação dos seus produtos, serviços e modelos de negócio, tornando-as mais competitivas no contexto da Indústria 4.0.

Os sistemas de incentivos disponíveis, distribuídos por três tipologias de ação e abaixo pormenorizados, visam facilitar aos potenciais promotores um acesso resumido à informação sobre as opções existentes no âmbito do apoio à promoção da economia digital. Os interessados poderão consultar o Guia de Informação “Indústria 4.0 Sistemas de Incentivos à Economia Digital” em www.iapmei.pt.

Sessões “UP Cávado” pretendem capacitar empresários


Capacitar os empresários das PME - Pequenas e Médias Empresas do Vale do Cávado é o objetivo do ciclo de conferências “UP Cávado Business Talks” que arranca no próximo dia 25 de outubro. Este programa de capacitação acontece no âmbito do “UP Cávado”, projeto promovido pela CIM - Comunidade Intermunicipal do Cávado em parceria com a InvestBraga e a Agência de Energia do Cávado (apoiado pelo Norte 2020).

A CIM do Cávado e a CEDRAC - Conselho Empresarial do Ave e do Cávado, estão a promover a primeira edição do “UP Cávado Business Talks”, iniciativa que pretende promover um conjunto de sessões informais de capacitação de empresários orientadas para as PME da região.

A primeira sessão realiza-se já no próximo dia 25 de outubro, pelas 16h30, no Salão Nobre da ACB - Associação Comercial de Braga, onde irá ser abordado o tema “Liderança Mobilizadora” pelo orador Jorge Sequeira.

O ciclo de sessões decorre entre os meses de outubro de 2017 e abril de 2018, e pretende abordar, pela voz de oradores de referência, diversas temáticas críticas para a competitividade das PME deste território: “Liderança”; “Gestão de recursos humanos”; “Marketing e vendas”; “Processos de internacionalização”; “Acesso a fontes de financiamento”; entre outros.

As sessões, de acesso gratuito para empresários, terão lugar nos municípios de Amares, Barcelos, Braga, Esposende, Terras de Bouro e Vila Verde. Os interessados poderão obter mais informações em www.upcavado.pt/qualifica.

12 outubro, 2017

Comissão Europeia facilita procura de parceiros para desenvolvimento de projetos


A Comissão Europeia lançou um novo serviço que permite, às empresas que pretendem desenvolver um projeto, encontrar mais facilmente um ou mais parceiros para formar um consórcio. Este serviço, disponível no Participant Portal, tem como suporte uma base de dados das organizações envolvidas em anteriores projetos de vários Programas Comunitários, entre os quais o Programa Horizonte 2020 e o Programa-Quadro para a Competitividade das Empresas e Pequenas e Médias Empresas (COSME - Competitiveness of Enterprises and Small and Medium-sized Enterprises).

A pesquisa pode ser feita através de palavras-chave, tópicos ou programas comunitários, bem como através de critérios de localização geográfica (país e cidade) e tipo de organização. Para cada organização identificada, é disponibilizada informação sobre os projetos em que participa ou participou (número de projetos, título, programa), bem como a forma de contactar os seus promotores.

Para usufruir deste serviço, basta fazer o seu registo na plataforma, em www.ec.europa.eu.

IAPMEI cria Catálogo de Fabricantes Nacionais


O CFN - Catálogo de Fabricantes Nacionais desenvolvido pelo IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação tem como principais objetivos permitir a divulgação sem custos dos produtos nos mercados interno e externo, bem como, possibilitar uma maior interação entre as empresas e os potenciais compradores, com informação atualizada de forma rápida e fácil. O CFN funciona numa plataforma eletrónica que fornece informação sobre os produtos fabricados por empresas portuguesas, disponibilizando todos os dados relativos a cada produto, bem como informação sobre a designação social do fabricante, localização, endereço, telefone, e-mail, site e responsável da empresa.

A informação agregada no CFN é da responsabilidade das empresas que aí “expõem” os seus produtos, embora seja validada pelo IAPMEI. Os interessados poderão obter mais informação em www.iapmei.pt.

TecMinho lança curso de “Certificação Internacional em Coaching”


A TecMinho - Associação Universidade-Empresa para o Desenvolvimento vai implementar em novembro mais uma edição do curso de "Certificação Internacional em Coaching", dinamizado por Alexandra Lemos, a única formadora portuguesa certificada pela ICC - International Coaching Community para ministrar esta formação conducente a uma certificação internacional.

Trata-se de um curso com a duração de 100 horas, 64 das quais em formato presencial, a decorrer de 1 a 12 de novembro, em Braga. Este curso, cuja conclusão com sucesso permite uma certificação reconhecida internacionalmente (em 74 países), destina-se a todos aqueles que pretendam exercer uma atividade profissional enquanto Coaches, bem como a todos que pretendam melhorar o seu desempenho profissional, seja enquanto profissionais independentes, seja enquanto gestores e líderes de equipas. O curso abordará ferramentas e metodologias aplicáveis às várias vertentes do Coaching: Life Coaching, Business Coaching, Executive Coaching e Team Coaching.

O Coaching pode ser utilizado em diferentes áreas profissionais, tais como a gestão de negócios, a liderança de equipas, a gestão de pessoas, a psicologia, psiquiatria, medicina, a consultoria, a educação e formação, a área comercial, entre outras. O Coaching ajuda a desenvolver estratégias que potenciem o que temos de melhor e a desenvolver os nossos pontos menos positivos. Baseia-se na ideia de que cada um de nós é capaz de ser o motor do seu sucesso e dos que estão à sua volta. O Coach auxilia-nos na identificação do nosso potencial, na focagem nas soluções e não nos problemas; e na definição de estratégias adequadas para a excelência a nível pessoal, social e profissional.

Os interessados deverão consultar o endereço www.tecminho.uminho.pt.

05 outubro, 2017

Via CTT: Contribuintes considerados notificados 5 dias após receção de email


Os contribuintes que ativaram notificações eletrónicas pela Via CTT (Correios de Portugal) são considerados notificados cinco dias após a chegada da informação à caixa postal eletrónica, "independentemente da data do acesso" pelo contribuinte, conforme indicado pela Autoridade Tributária (AT).

Em causa está o decreto-lei n.º 93/2017, de 1 agosto, que entrou em vigor em 1 de julho, e cria o serviço público de notificações eletrónicas associado à morada única digital, no âmbito do programa SIMPLEX+.

Com essas alterações, clarifica a AT, "as notificações efetuadas para a caixa postal eletrónica (CPE) consideram-se feitas no quinto dia posterior ao registo de disponibilização na caixa postal eletrónica da pessoa a notificar, independentemente da data do acesso".

Até à entrada em vigor deste decreto-lei, as notificações efetuadas por transmissão eletrónica de dados consideravam-se feitas no momento em que o destinatário acedesse à caixa postal eletrónica.

INL com segunda chamada para investidores e empreendedores


O programa de aceleração e incubação Startup Nano lançou uma segunda chamada e está de novo à procura de ideias de negócio e empreendedores com projetos de base nanotecnológica. Trata-se da segunda edição do Startup Nano e, é expectável que sejam recebidas candidaturas de todo o mundo, independentemente do estágio de desenvolvimento da ideia. Os negócios a acelerar deverão estar enquadrados nas áreas da saúde e alimentação, ambiente, energia e segurança ou materiais funcionais.

Na primeira edição, o Startup Nano acolheu 20 candidaturas, contou com a participação de 40 mentores e permitiu o lançamento de três empresas: GoClean, BestHealth4u e Nesto.

Este programa de aceleração e incubação é uma iniciativa apoiada pelo NORTE 2020, através do Portugal 2020 e do Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, e é promovido pelo Centro de Nanotecnologia e Materiais Técnicos, Funcionais e Inteligentes (CeNTI), e pelo Laboratório Ibérico Internacional de Nanotecnologia (INL), numa parceria com a Startup Braga.

As candidaturas decorrem até ao dia 23 de Outubro e, os interessados poderão obter mais informações em www.startupnano.eu.

2ª Edição de School of CEO com inscrições abertas


A Startup Braga e a InvestBraga, em parceria com a Escola de Executivos da Universidade do Minho, vão lançar a 2.ª edição da School of CEOs (Chief Executive Officer). O primeiro curso de CEOs do país tem como objetivo preparar os novos CEOs para os desafios que se colocam com o crescimento e as potencialidades do atual ecossistema empreendedor português. As inscrições estão abertas até ao dia 6 de outubro.

As aulas da 2ª edição School of CEOs arrancam já em novembro. O curso destina-se a fundadores e CEOs de startups, bem como a todos aqueles que aspirem a sê-lo no futuro. Constituído por três módulos e ainda por disciplinas opcionais, o curso pretende dotar os formandos das ferramentas essenciais para o desempenho da função de CEO, tais como estratégias de desenvolvimento, marketing e vendas, análise e gestão financeira, bem como liderança e gestão de recursos humanos.

Carlos Oliveira, presidente da InvestBraga e da Startup Braga alerta que “Não basta ter um bom produto ou uma boa ideia para se ter sucesso” e acrescenta que esta formação “única em Portugal, prepara os futuros CEOs para os grandes desafios que terão de enfrentar, como, por exemplo, desenvolver estratégias para apresentar o produto ao mercado, liderar uma equipa e até mesmo dominar conceitos essenciais de gestão”.

O programa tem a duração de 60 horas (em seis semanas) e funciona em horário pós-laboral. Os interessados poderão obter mais informações em uminhoexec.uminho.pt.

04 outubro, 2017

A minha média é maior que a tua! E quanto vale?



Durante a nossa vida universitária foi-nos palestrada uma afirmação muito semelhante a esta: “Agora é que é! Daqui em diante todos os exames, trabalhos e apresentações contam para a tua média final!”. Nesse sentido, fomos instruídos a comer, beber e respirar em função da média final, sabendo que uma nota baixa reduziria drasticamente as hipóteses de encontrar um trabalho recompensador e aliciante.

Não obstante, aos poucos e poucos, o mercado laboral veio desmistificar essa falácia. Estão cada vez mais longe os tempos em que o recém-licenciado com a média de 18 da Universidade XPTO, tinha as empresas a salivar pelo seu talento como o cão de Pavlov, podendo escolher qual a área que queria ingressar e em que condições. Nos últimos anos, tem-se verificado uma mudança de paradigma: por um lado é verdade que houve uma inversão da balança da oferta e procura, temos cada vez mais talento disponível e menos vagas para o absorver; por outro as organizações tendem a procurar um tipo de conhecimento diferente, focado no “saber-ser” e “saber-estar” onde grandes palavras como SoftSkills e Inteligência Emocional são reis e senhores, sendo um bom exemplo dessa nova tendência o filme The Internship (2013), co-realizado pela Google.

Atenção! Com isto não pretendo advogar que a média é completamente irrelevante e, portanto, a vida académica deve ser experienciada com grande despreocupação e de forma leviana. Pelo contrário, uma média alta é, sem margem para dúvida, o resultado de bastante esforço e empenho, que permite desde logo ao recrutador extrair algumas conclusões sobre o perfil do candidato. De igual modo, para o acesso a determinados cargos públicos, na persecução de uma carreira académica e ingresso em áreas ligada à saúde, justiça e afins, por mais dotado que o candidato seja em Softskills a média final desempenha um papel fulcral.

Porém, é imperativo apetrechar o nosso canivete suíço de mais utensílios, ou seja, apostar no percurso extracurricular. Este passa pela realização de um semestre de intercâmbio ou acolhimento de um estudante estrangeiro, que permita contacto com outras culturas e realidades; a participação em núcleos e associações (mais ou menos lúdicos), visando a gestão de conflitos e o planeamento de projetos; a aprendizagem de novas línguas ou um trabalho em part-time. No fundo qualquer atividade que permita enriquecer nosso leque de conhecimentos e alargar os nossos horizontes.

A todos aqueles que já terminaram os seus estudos e ingressaram no mundo do trabalho, sugiro que reflitam um pouco e auscultem onde estão os colegas de universidade que terminaram com as melhores e piores médias. A que conclusão chegam? Como diria o grande compositor americano Nipsey Hussle “Podes ser tudo o que quiseres… menos mediano”.

Tiago Gouveia
Responsável Desenvolvimento RH
SABSEG Seguros