No âmbito do “Roadmap para Empresas Familiares Portuguesas”, foram apresentados recentemente em Guimarães, os principais resultados do estudo “Empresas familiares da região Norte. Mapeamento, retratos e testemunhos”, o qual teve como principal objetivo conhecer e avaliar o impacto das empresas familiares da Região Norte na economia local e nacional.
Uma das principais conclusões do estudo confirma que apenas 11% das empresas familiares portuguesas em análise afirmam ter um plano de sucessão. Para além disso, o estudo salienta também que, um dos fatores indutores do sucesso destas empresas passa por uma preparação antecipada e pela realização de um plano de treino do sucessor antes do efetivo início da função, de forma a garantir a sustentabilidade e prosperidade futura da empresa.
Dada a importância deste tema, o CTCP - Centro Tecnológico do Calçado de Portugal tem em curso o projeto “Skills4Succession”, um projeto de I&D internacional que tem como principal objetivo projetar, desenvolver e testar ferramentas e metodologias de aprendizagem, direcionadas aos líderes e aos seus sucessores (e a outras pessoas-chave na organização), no sentido de apoiar as PMEs a enfrentar um processo de sucessão de forma bem-sucedida.
A EDIT VALUE integra o consórcio deste novo projeto, onde serão criadas condições para que as PMEs desenvolvam diversas competências para a realização de uma sucessão sustentável e serão capacitados formadores e técnicos para dar apoio aos grupos-alvo mencionados.
Para mais informações consultar o endereço www.skills4succession.eu.
