O prazo de entrega do Relatório Único referente a 2021 foi adiado até 15 de maio de 2022.
O relatório único é uma obrigação contratual para entidades empregadoras privadas com trabalhadores por conta de outrem ao seu serviço no ano anterior, no caso 2021, que permite ter uma visão mais concreta sobre cada empresa, sobre as condições de emprego e trabalho, constituindo um instrumento de elevada importância para a definição e execução de políticas públicas, económicas e sociais.
Este instrumento exige a comunicação, por parte da empresa, de um elevado número de informações sobre as entidades e seus colaboradores, sendo que com as informações recolhidas são, posteriormente, elaborados os Quadros de Pessoal.
Este prorrogar de prazo responde aos pedidos dos empresários que estavam com dificuldades em cumprir o prazo inicialmente estipulado de 15 de abril.
Todas as informações sobre o Relatório Único estão disponíveis em www.relatoriounico.pt.
