Portugal continua a ser um dos países do mundo ocidental que apresenta um maior desequilíbrio entre as competências que as pessoas têm para oferecer e aquilo que as entidades empregadoras procuram no mercado de trabalho. Esta conclusão emerge do novo relatório da “Hays Global Skills”, intitulado “Global Skills Index 2015”, um instrumento de trabalho sobre empregabilidade concebido em parceria com a “Oxford Economics” e que analisa as dinâmicas do mercado de trabalho em 31 países.
Neste relatório, é atribuído a cada país uma pontuação calculada através de uma análise de sete componentes, tais como a flexibilidade de mercado de trabalho ou as pressões salariais em determinados perfis ou setores altamente qualificados. O relatório destaca assim que, apesar dos elevados níveis de desemprego em Portugal, os profissionais disponíveis no mercado de trabalho não possuem as competências, formação ou experiência que os empregadores procuram neste momento. Em situação semelhante encontram-se países como o Japão, Estados Unidos da América, a Irlanda ou Espanha, sendo que o conjunto de cinco países com menor classificação está longe de ser considerado pobre ou de sobre estes existirem suspeitas de que não gastem o suficiente em matéria de educação ou formação.
