30 outubro, 2014

YEU: “Jogo” sobre empreendedorismo apresentado em Portugal


Decorreu nos passados dias 14 e 15 de outubro, o pré-lançamento de um “serious game” denominado “YEU - Youth Enterprise and Unemployment”, uma plataforma que proporciona aos jovens material formativo, interativo e online sobre empreendedorismo.

A EDIT VALUE®, um dos nove parceiros europeus deste projeto, aproveitou o evento “Start Point @ UM” para apresentar em Portugal, os resultados obtidos com o YEU ao longo de dois anos de trabalho. Sob o tema “Empreendedorismo: Compreendendo e criando o futuro da aprendizagem”, foi explicado que o jogo consiste num exercício de aprendizagem online, através do qual se pretende aplicar de forma descontraída os conteúdos teóricos do curso e-learning que a plataforma disponibiliza, com o objetivo de melhorar as aptidões dos jovens que pretendem desenvolver uma ideia de negócio e/ou consolidar o seu conhecimento sobre os diferentes aspetos da gestão de um negócio.

O jogo baseia-se no cenário de um jovem que decide iniciar uma carreira de DJ - Disc Jockey e que tem de tomar decisões relacionadas com as várias áreas que fazem parte da gestão de um negócio próprio (finanças, vendas, marketing, etc). Pretende-se que o jogador consiga adotar uma estratégia competitiva que possa resultar na combinação ideal de fatores para poder alcançar o sucesso neste setor de atividade (compra de equipamento de som, escolha do tipo de música mais adequada, etc).

O YEU é direcionado para jovens empreendedores que pretendam adquirir conhecimentos sobre empreendedorismo e encontra-se disponível em várias línguas no endereço www.y-e-u.eu.

Portugal Ventures lança 9.º Call for Entrepreneurship


Encontram-se abertas até ao próximo dia 13 de novembro, as candidaturas à nona Call for Entrepreneurship, uma iniciativa da Portugal Ventures que possibilita o acesso a investimento de capital de risco por parte de projetos de base científica e tecnológica nas fases de Seed e Start-up.

Tendo em vista fortalecer o ecossistema português de empreendedorismo de base tecnológica e, assim, contribuir para uma economia mais moderna e competitiva, a Call for Entrepreneurship vai selecionar projetos para investimento nas seguintes áreas: Tecnologias de Informação e Comunicação; Electrónica & Web; Ciências da Vida; Turismo e Recursos Endógenos; e, Nanotecnologia e Materiais.

Para além de um investimento até 750 mil euros, num máximo de 85% das necessidades totais de fundos do mesmo, os projetos que demonstrarem maior potencial de crescimento e capacidade para se tornarem em start-ups de excelência a nível mundial beneficiarão do apoio e orientação de uma das entidades da Ignition Partners Network - Rede de Parceiros do Programa de Ignição.

O aconselhamento aos projetos investidos será dado por especialistas, preferencialmente internacionais, detentores de uma elevada experiência e uma vasta rede de contactos. Os projetos selecionados poderão também vir a ser incubados e acelerados nos centros do ecossistema de empreendedorismo tecnológico português em São Francisco (“Silicon Valley”) “Portugal Ventures in the Bay”, em Boston “Portugal Ventures in Boston” e em Austin com a colaboração da FCT - Fundação para a Ciência e Tecnologia.

Mais informações sobre o programa em www.portugalventures.pt.

Candidaturas à Rede de Perceção e Gestão de Negócios no Norte


Já estão abertas as candidaturas ao RPGN - Rede de Perceção e Gestão de Negócios no Norte, uma iniciativa de apoio alargado ao empreendedorismo jovem promovida pelo IPDJ - Instituto Português do Desporto e Juventude, criada no âmbito do programa Impulso Jovem.

A RPGN constitui um modelo de apoio ao empreendedorismo jovem e tem como objetivo promover a inserção no mercado de trabalho de jovens empreendedores. Os interessados poderão apresentar candidaturas nas seguintes ações: Ação 1 - RFN - Rede de Fomento de Negócios; Ação 2 - Concurso de Ideias e Projetos e Apoio à Criação de Empresas; Ação 3 - Outros Projetos Sustentáveis. Todos os jovens empreendedores selecionados beneficiarão de uma bolsa de apoio financeiro para o desenvolvimento do negócio e o acesso a ateliers de capacitação.

Os destinatários a esta iniciativa são jovens entre os 16 e 30 anos para a ação 1 e para o eixo de atuação 1 da ação 2 e, entre os 18 e 30 anos, para as restantes ações, que se encontrem em situação de desemprego ou candidatos a primeiro emprego ou sem trabalho. A RPGN tem como limitação geográfica as NUT II: Norte, Centro e Alentejo.

A RPGN conta com parceiros, tais como associações, IPSS e empresas, aos quais os candidatos podem recorrer no sentido de procurar suporte intelectual e apoio ao desenvolvimento do seu projeto. As candidaturas estão abertas até 21 de novembro de 2014, mas a pré inscrição deve ser feita até 3 dias antes.

Mais informações sobre condições de elegibilidade e processo de candidaturas em juventude.gov.pt.

23 outubro, 2014

Redução temporária da taxa contributiva


O Decreto-Lei n.º 144/2014, publicado em Diário da República a 20 de outubro de 2014, veio estabelecer uma medida de apoio ao emprego que consiste na redução de 0.75 pontos percentuais da taxa contributiva a cargo das entidades empregadoras. Esta medida é de carácter excecional e aplicar-se-á às contribuições referentes às remunerações devidas nos meses de novembro de 2014 a janeiro de 2016.

Estão abrangidos os trabalhadores que estejam vinculados, por contrato de trabalho, às entidades empregadoras beneficiárias sem interrupção pelo menos desde maio de 2014 e que, tenham auferido, pelo menos num dos meses compreendidos entre janeiro e agosto de 2014, remuneração igual ao valor da RMMG - Retribuição Mínima Mensal Garantida, que neste período era de 485 euros. No caso de trabalhadores com contrato de trabalho a tempo parcial, a redução da taxa contributiva depende da apresentação de requerimento.

Apenas poderão beneficiar desta medida as entidades empregadoras que tenham a sua situação contributiva regularizada perante a Segurança Social.

Shark Thank Portugal: SIC promove empreendedorismo


A SIC - Sociedade Independente de Comunicação abriu, no passado dia 8 de outubro, as inscrições para a versão portuguesa de “Shark Tank”, programa que estreará em janeiro do próximo ano. “Shark Tank” é um dos mais proclamados programas de televisão orientados para os negócios. Foi nomeado para o prémio “Producers Guild Award”, para os “Emmy” e para a “Critics Choice Television Award” e ganhou em 2014 o Emmy para “Outstanding Structured Reality Program”.

Trata-se de um programa de origem norte-americana no qual, em cada episódio, um grupo de empreendedores apresenta a sua ideia de negócio a 5 investidores experientes e com provas dadas de sucesso no mundo dos negócios (Sharks), que irão negociar a sua participação e investimento em todo o tipo de projetos empresariais propostos pelos concorrentes.

Num período em que Portugal vive uma crise económica, o “Shark Tank” assume-se como uma excelente oportunidade para promover o espírito empreendedor dos portugueses e injetar dinheiro na economia real do país. Nos Estados Unidos, o “Shark Tank” tem sido um sucesso de audiência, tendo sido recentemente renovada a sua sexta temporada. O formato norte-americano está também em exibição na SIC Radical desde janeiro de 2013.

Trabalhar em Rede para dar “Novo Rumo a Norte”


A AEP - Associação Empresarial de Portugal está a concluir a sua primeira candidatura ao novo Programa Operacional Regional do Norte. O propósito é construir uma rede colaborativa com outras 40 associações em prol da competitividade das PME da região e da coesão territorial. Assim surge o “Novo Rumo a Norte”, para apoiar 10 mil empresas de 86 concelhos.

O programa visa familiarizar os empreendedores, micro, pequenas e médias empresas da região com uma nova vaga de programas comunitários que vigorarão até 2020. A iniciativa vai ser objeto de uma candidatura a cofinanciamento público através do novo programa operacional regional.

Na mesma lógica, com o “Novo Rumo a Norte” pretende-se dar corpo a uma ação coletiva de capacitação das associações empresariais de base local e regional, aproveitando sinergias e maximizando recursos, para disponibilizar a 10 mil pequenas e médias empresas, de 86 concelhos, a informação e o apoio técnico que lhes permita enquadrar o respetivo plano de investimentos nos instrumentos públicos de apoio ao seu alcance, quer à escala regional quer à escala nacional e, até, europeia - o novo programa operacional regional, Portugal 2020 e Horizonte 2020 são disso mesmo exemplos.

A Associação Empresarial de Portugal está a trabalhar no sentido de operacionalizar, já no princípio do próximo ano, uma rede colaborativa com mais de quatro dezenas de associações representativas do tecido empresarial e nortenho que contribua no terreno para incrementar a competitividade e a coesão territorial da região Norte.

16 outubro, 2014

Entreprise Europe Network promove apoio às empresas


A rede EEN - Entreprise Europe Network da Associação Industrial do Minho irá promover, até final do ano, um conjunto de iniciativas de apoio às empresas que abordarão vários temas de interesse.

A primeira sessão, organizada em colaboração com a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho e com a Autoridade para as Condições do Trabalho, decorrerá no próximo dia 22 de outubro, às 9h30, na qual será discutido o tema “Gestão do Stress e dos Riscos Psicossociais no Trabalho”. Com esta iniciativa pretende-se encorajar os empresários a reconhecer a importância da gestão do stress e dos riscos psicossociais relacionados com o trabalho.

Ainda em outubro, no dia 24, realiza-se o seminário “China - Novas Oportunidades de Mercado”, através do qual se pretende dar a conhecer as oportunidades de negócio da China, no que se refere à exportação ou internacionalização de produtos e serviços, assim como dar a conhecer os apoios disponíveis para as empresas portuguesas interessadas na internacionalização.

Mais à frente, serão ainda realizadas três sessões denominadas “Financiamento às empresas”, “Tenho uma invenção e agora? Erros a evitar” e “Marketing Internacional”.

A Entreprise Europe Network conta atualmente com 600 parceiros, distribuídos por mais de 50 países, através dos quais presta serviços de informação e aconselhamento, incentivo à internacionalização e apoio à inovação e às parcerias tecnológicas.

Propriedade Industrial na Universidade do Minho


As sessões de Propriedade Industrial na UM - Universidade do Minho estão de volta e reiniciam já no próximo dia 22 de outubro com o tema “Patentes em biotecnologia e pesquisa em base de dados”. Esta sessão incidirá sobre as principais especificidades de patentes para invenções do ramo biotecnológico, na qual também será dada importância à vertente legal de patenteabilidade nesta área. Relativamente à patenteabilidade de genes ou às sequências genéticas parciais, será abordada a legislação portuguesa, europeia e americana.

No evento serão também apresentados os diversos motores de busca gratuitos existentes na área da biotecnologia e as vantagens e potencialidades da sua utilização. As bases de dados que serão abordadas são: NCBI - National Center for Biotechnology Information; EMBL-EBI; ChemIDplus; STN; CAS database; e EPOQUE.

Será ainda possibilitada a realização de reuniões individuais, que terão de ser previamente agendadas, entre os investigadores e a examinadora de patente do INPI - Instituto Nacional de Propriedade Industrial, com vista a avaliar a possibilidade de proteção de resultados de I&D - Investigação & Desenvolvimento.

O evento irá decorrer no anfiteatro 101 do Complexo Pedagógico II, situado no Campus de Gualtar da UM, em Braga. A participação é gratuita, estando contudo sujeita a inscrição até ao próximo dia 21 de outubro em formulário próprio no website da TecMinho. Mais informações sobre este evento de propriedade industrial em: www.tecminho.uminho.pt.

Igualdade de Género: Que prioridade nas Organizações?


No âmbito do Programa Iniciativa Comunitária EQUAL, foi criada uma Rede Nacional de Responsabilidade Social. Denominada “Rede RSO PT”, tem como principal missão trabalhar em diferentes dimensões da responsabilidade social, criando e tratando indicadores, realizando e divulgando estudos, promovendo formação e campanhas de informação e sensibilização.

O Grupo de Igualdade de Género da “Rede RSO PT” encontra-se a desenvolver um workshop denominado ao tema “Igualdade de Género - Que Prioridade nas Organizações?”, a realizar no próximo dia 21 de outubro, no Porto (na Atmosfera m, Auditório 1, Rua Júlio Dinis n.º 158/160), tendo como anfitrião o parceiro Montepio.

O objetivo da iniciativa é relançar a sempre atual temática da priorização dada nas empresas à igualdade de género. A Igualdade de Género entre mulheres e homens é uma questão de justiça social, sendo igualmente um requisito necessário e fundamental para a igualdade, exigindo que, numa sociedade, homens e mulheres gozem das mesmas oportunidades, rendimentos, direitos e obrigações em todas as áreas (acesso à educação, oportunidades de carreira, acesso à saúde, acesso ao poder e influência, etc).

O programa provisório do workshop já se encontra disponível na página da Rede Nacional de Responsabilidade Social. A inscrição é gratuita, mas com sujeita a inscrição através do email eventosDRH@montepio.pt.

09 outubro, 2014

Start Point: Horizonte 2020 - Oportunidades para as empresas


A AAUM - Associação Académica da Universidade do Minho encontra-se a promover a “Start Point @ UM”, uma iniciativa cuja coordenação está a cargo do LIFTOFF - Gabinete do Empreendedor da AAUM e que decorrerá nos dias 14 e 15 de outubro entre as 11h e as 18h. Face à heterogeneidade dos cursos leccionados nos campi da UM - Universidade do Minho e para facilitar o alcance a um público alargado e com competências e perfis distintos, o evento decorrerá no Campus de Gualtar (dia 14) e no Campus de Azurém (dia 15).

De entre as várias atividades do programa, destaca-se a realização da Sessão “Horizonte 2020 - Oportunidades para as empresas”, dinamizada pelo Dr. Alexandre Marques, Perito Nacional e Ponto de Contacto Nacional do Horizonte 2020, dedicado às PME, Financiamento de Risco, Aspetos Legais e Financeiros e EIT.

A sessão tem como objetivo apresentar oportunidades para projetos em consórcio a nível europeu e para as PME - Pequenas e Médias Empresas previstos no programa Quadro para a Investigação e Inovação, Horizonte 2020. Neste Painel serão discutidos os vários esquemas de financiamento a fundo perdido, bem como as oportunidades nos instrumentos financeiros (dívida e equity) destinadas às empresas. As entidades presentes poderão ainda aproveitar para colocar questões e solicitar indicações que garantam um maior sucesso das suas candidaturas.

A participação é gratuita, mas sujeita a inscrição. Mais informações em www.liftoff.aaum.pt.

“Human Governance”: A Gestão das Pessoas no “Core” Estratégico das Organizações


O Centro Cultural de Belém acolherá no próximo dia 22 de outubro, o 47º Encontro Nacional da Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas. Numa altura em que as práticas de “Corporate Governance” se começam a generalizar, particularmente nas empresas de maior amplitude, instituindo o rigor, a transparência e a ética como valores bases que alicerçam a gestão, os modelos mais recentes de “Human Governance” vêm contribuir para a valorização do indivíduo e da pessoa como uma parte fundamental da estratégia das organizações.

Este ano, o evento envolve uma conferência subordinada ao tema “Creating People Advantage: The latest trends and top priorities to develop your best HR Strategy”, em que será apresentado o maior e mais abrangente estudo em todo o mundo sobre as tendências e o futuro da Gestão de Recursos Humanos e que procura identificar as prioridades-chave no que concerne à gestão das pessoas bem como os atuais desafios e oportunidades que as organizações enfrentam. O estudo foi lançado em 90 países, sendo Portugal o primeiro a divulgar as principais conclusões. Serão também apresentadas outras conferências subordinadas aos temas “Cidadania nas Sociedades, Cidadania nas Organizações” e “A Virtude nas Organizações”.

Contemplam-se também Painéis subordinados às temáticas “Sentido e Valor da Gestão das Pessoas no Governo das Organizações”, “Que formação em Gestão das Pessoas para os Gestores do Futuro: O Papel das Universidades” (neste painel será discutido o papel das Universidades na construção dos saberes e das competências críticas para aqueles que vão ter como missão, no futuro, gerir empresas, pessoas e negócios, bem como a discrepância entre o saber/saber ensinado nas universidades e o saber/fazer que a experiência profissional acarreta) e, por último, “Que Futuro para Gestão das Pessoas” (neste painel pretende-se reunir um conjunto de Diretores de Recursos Humanos de empresas representativas, para discutir de que modo a Gestão de Pessoas pode tornar-se um aliado no rumo estratégico das organizações e assumir maior protagonismo).

Os novos modelos de “Human Governance” colocam as pessoas e a gestão das mesmas como elementos de elevada importância estratégica das organizações. Ao colocar este assunto como tópico central do Encontro Nacional, pretende-se assinalar a história de uma função que soube, ao longo de inúmeras contrariedade, fazer prevalecer a ideia de que, fundamentalmente, é “nas pessoas, pelas pessoas e para as pessoas que se realiza o verdadeiro desígnio dos propósitos organizacionais”.

02 outubro, 2014

Atualização da Retribuição Mínima Mensal Garantida


Foi publicado, em Diário da República, o Decreto-Lei n.º 144/2014 de 30 de setembro que atualiza o valor da RMMG - Retribuição Mínima Mensal Garantida para 505 euros para o período compreendido entre 1 de outubro de 2014 e 31 de dezembro de 2015.

O Governo considerou importante a conjugação da atualização da RMMG com a evolução da produtividade do trabalho, de forma a assegurar a competitividade das empresas e da economia portuguesa, num quadro de forte concorrência internacional.

Esta atualização resulta das negociações entre o Governo português e os parceiros sociais subscritores do Acordo Tripartido sobre a atualização da RMMG e promoção da competitividade e emprego, assinado no dia 24 de setembro de 2014.

ITERA.AA: Ciclo de Workshops


A ADRAVE - Agência de Desenvolvimento Regional do Vale do Ave em cooperação com o Município de Vila Nova de Famalicão, está a promover um ciclo de workshops com o objetivo de apoiar o desenvolvimento de competências profissionais nos setores agrícola, agroalimentar e de alimentação da sub-região do Vale do Ave, destinando-se preferencialmente a empresários, artesãos e técnicos que trabalham nestes setores de atividade.

Este ciclo de workshops integra-se no projeto ITERA.AA, um projeto de cooperação territorial no espaço do Sudoeste Europeu e tem como principal objetivo facilitar o acesso à inovação a micro e pequenas empresas rurais, assim como fortalecer a cadeia de valor entre as diversas atividades de produção, transformação e distribuição em torno dos setores agrícola, agroalimentar e de alimentação.

O ciclo de workshops decorre nas instalações da ADRAVE em Vila Nova de Famalicão entre os dias 7 de outubro e 6 de novembro de 2014. Esta oferta formativa é composta por cinco workshops sendo eles: 1. Mercados e Comercialização; 2. Controlo da Qualidade e Higiene e Segurança Alimentar; 3. Inovação Organizacional e do Produto; 4. Licenciamento e Certificação Biológica; e, 5. Web Marketing.

A participação é gratuita, embora a inscrição seja obrigatória. Os participantes podem inscrever-se num ou em vários workshops através do preenchimento do formulário disponível em www.adrave.pt.

01 outubro, 2014

Portugal 2020: Concursos do novo quadro de fundos comunitários


A abertura dos primeiros concursos do novo quadro de fundos comunitários, que o Governo inicialmente previu para este mês, poderá realizar-se durante o mês de novembro. A data foi anunciada no final do Conselho de Ministros da semana passada, no âmbito da apresentação das linhas mestras das regras de gestão dos fundos estruturais e de investimento.

A abertura dos concursos permitirá a existência de condições para que os primeiros pagamentos de contratos de financiamento do Portugal 2020 possam acontecer em dezembro. Apesar das expectativas do Governo português, a entrada de dinheiros de Bruxelas em Portugal estará dependente da dotação do próprio orçamento comunitário. No entanto, considerando a realização dos primeiros contratos de financiamento no início do próximo ano, o dinheiro só deverá chegar às empresas a partir de finais de março de 2015.

Ainda neste âmbito, é referido que a movimentação dos fundos ainda este ano estará dependente não só das candidaturas, como também das disponibilidades financeiras do orçamento da Comissão. Para 2015, o primeiro ano completo em que o Portugal 2020 estará em vigor, o executivo objetiva que sejam executados 5% dos fundos estruturais e de investimento. O Governo assegura ainda que, no que se refere aos fundos do QREN - Quadro de Referência Estratégica Nacional, ainda por executar (cerca de 3 mil e 600 milhões de euros), não haverá dinheiro desperdiçado, sendo que todas as verbas disponíveis serão afetadas.

Tendo como linhas orientadoras os resultados, a simplificação e a transparência, pretende-se que o novo quadro comunitário de apoio considere ponderações diferentes consoante o território e que não se limite a financiar projetos mas sobretudo a contratualizar resultados (o grau de cumprimento irá determinar montantes de financiamento diferentes a pagar aos beneficiários). O período de análise das candidaturas ao novo quadro de fundos comunitários decorrerá no prazo máximo de 60 dias e a análise dos pedidos de pagamento podem ir até 45 dias.