Portugal com maior subida na disparidade salarial entre géneros

A disparidade salarial entre homens e mulheres na União Europeia diminuiu 0,9 p.p., atingindo os 16,4%. Não obstante, Portugal registou o maior aumento (3,8 p.p.), situando-se atualmente nos 13%, de acordo com dados do Eurostat. Por oposição, em 2013 a Eslovénia era o país com menor disparidade salarial entre géneros (3,2%), com a Estónia no extremo oposto a registar 29,9%.

A disparidade salarial consiste na diferença de remuneração horária bruta entre os trabalhadores homens e mulheres, em percentagem. Comparativamente com 2008, a disparidade salarial aumentou em 2013 em nove Estados-membros da União Europeia, com Portugal a liderar (3,8 p.p. de 9,2% para 13%), seguindo-se a Espanha (3,2 p.p. de 16,1% para 19,3%) e Itália (2,4 p.p. de 4,9% para 7,3%).

Em 2013, a disparidade salarial entre géneros era menor do que 10% na Eslovénia (3,2%), em Malta (5,1%), na Polónia (6,4%), em Itália (7,3%), na Croácia (7,4%), no Luxemburgo (8,6%), na Roménia (9,1%) e na Bélgica (9,8%). Acima de uma diferença de 20% situam-se a Estónia (29,9%), a Áustria (23%), a República Checa (22,1%) e a Alemanha (21,6%).

EDIT VALUE®: Formação Desempenho (2.º Trimestre)

A EDIT VALUE® Formação Empresarial aproveita para atualizar o Plano de Formação para o segundo trimestre de 2015.

 

Formação Desempenho | abril

» Emoções em Contexto da Organização | palestra | Formadora: Dr.ª Sandra Araújo | 2 horas  

18 de abril (18h30-20h30) | gratuito

» Pesquisa de Mercado Internacional | Formador: Dr. Carlos Cunha | parceria LIFTOFF | 12 horas 
7, 9, 14, 16 de abril (18h30-21h30) | 78 euros (geral) ou 66 euros (sócios AAUM, AAEUM e AFUM)

» Do Resultado Contabilístico ao Resultado Fiscal (Modulo 1 - IRC - Apuramento do Resultado Fiscal do Período de 2014) | Formador: Dr. Mário Guimarães | Academia JMMsroc | 8,5 horas
14 de abril (9h-13h / 14h-18h30) | 85 euros (geral) ou 75 euros (clientes JMMsroc/EDIT VALUE)

» Como Preparar uma Tese e uma Defesa de Sucesso | Formadora: Dr.ª Ana Rodrigues | 7 horas

18 de abril (9h30-13h / 14h-17h30) | 46 euros (geral) ou 39 euros (sócios AAUM, AAEUM e AFUM) 

» Do Resultado Contabilístico ao Resultado Fiscal (Modulo 1I - Impostos Diferidos) | Formador: Dr. Ricardo Antas | Academia JMMsroc | 8,5 horas

21 de abril (9h-13h / 14h-18h30) | 85 euros (geral) ou 75 euros (clientes JMMsroc/EDIT VALUE)

» Competências para os Resultados: Conectando o Indivíduo e a Organização | workshop | Formador: Dr. Moacir Rauber | parceria AAEUM | 4 horas

22 de abril (18h30-22h30) | 26 euros (geral) ou 22 euros (sócios AAUM, AAEUM e AFUM)

» Portugal 2020: Inovação Empresarial e Empreendedorismo | briefing session | Formadores: Dr. Nuno Pinto Bastos e Dr.ª Bruna Dias | 1,5 horas  

23 de abril (17h-18h30) | gratuito

 

Formação Desempenho | maio

» Alemão para Profissionais - Nível 1 | Formadora: Dr.ª Tânia Cruz | parceria AAEUM | 24 horas 
4, 6, 11, 13, 18, 20, 25, 27 de maio (18h30-21h30) | 132 euros (geral) ou 120 euros (sócios AAUM, AAEUM e AFUM)

» Investimentos Financeiros e Consolidação de Contas | Formadora: Dr.ª Emília Gomes | Academia JMMsroc | 17 horas

5 e 12 de maio (9h-13h / 14h-18h30) | 140 euros (geral) ou 125 euros (clientes JMMsroc/EDIT VALUE)

» Portugal 2020: Investigação e Desenvolvimento Tecnológico | briefing session | Formadores: Dr. Nuno Pinto Bastos e Dr.ª Bruna Dias | 1,5 horas  

7 de maio (17h-18h30) | gratuito 

» Liderar e Gerir Equipas | Formadora: Dr.ª Sara Oliveira | parceria LIFTOFF | 12 horas
11, 13, 18, 20 de maio (18h30-21h30) | 78 euros (geral) ou 66 euros (sócios AAUM, AAEUM e AFUM)

Formação Desempenho | junho

» Entidades do Setor Não Lucrativo - Aspetos Contabilísticos, Fiscais e Outras Obrigações Legais | Formadores: Dr. Carlos Henriques e Dr. António Esteves | Academia JMMsroc | 17 horas

2 e 4 de junho (9h-13h / 14h-18h30) | 140 euros (geral) ou 125 euros (clientes JMMsroc/EDIT VALUE)

» Organização do Tempo e Gestão do Stress | Formadora: Dr.ª Sara Oliveira | parceria LIFTOFF | 12 horas 
3, 8, 15 e 17 de junho (18h30-21h30) | 78 euros (geral) ou 66 euros (sócios AAUM, AAEUM e AFUM) 

» Internacionalização do Negócio | Formador: Dr. Carlos Cunha | parceria AAEUM | 12 horas
3, 8, 15 e 17 de junho (18h30-21h30) | 78 euros (geral) ou 66 euros (sócios AAUM, AAEUM e AFUM)

» A Importância do Controlo de Gestão para o Desempenho Empresarial (Modulo 1 - Análise Financeira e Decisão de Financiamento) | Formador: Dr. Paulo Castro | Academia JMMsroc | 8,5 horas
16 de junho (9h-13h / 14h-18h30) | 85 euros (geral) ou 75 euros (clientes JMMsroc/EDIT VALUE)

» Coaching: Movendo Pessoas e Organizações | workshop | Formador: Dr. Moacir Rauber | parceria LIFTOFF | 4 horas 
29 de junho (14h30-18h30) | 26 euros (geral) ou 22 euros (sócios AAUM, AAEUM e AFUM) 

 

 

Os/As interessados/as poderão efetuar desde já a sua inscrição online e consultar todo o Plano de Formação Desempenho para o ano 2015, na certeza de que Transformamos Competências em Valor®.

PEPAC: Candidaturas até dia 20 de março!

Encontram-se a decorrer até ao dia 20 de março de 2015, as candidaturas ao PEPAC - Programa de Estágios Profissionais da Administração Pública. O Ministério dos Negócios Estrangeiros prevê contratar 130 estagiários no âmbito do PEPAC, um programa específico de estágios em Embaixadas e Consulados do Ministério dos Negócios Estrangeiros, que tem por objetivo formar jovens em contexto real de trabalho em ambiente internacional.

Os estágios iniciam a 1 de setembro de 2015, têm a duração de um ano e têm como destinatários jovens licenciados até aos 30 anos, nas áreas de diplomacia económica, política comercial e diplomacia política. O processo de seleção decorre de uma avaliação curricular, na qual será valorizada a habilitação académica, experiência profissional e a competência linguística do candidato. Os melhores candidatos serão, posteriormente, sujeitos a uma entrevista de seleção.

Os estagiários selecionados vão receber uma bolsa, cujo valor depende do país onde o estágio irá decorrer, subsídio de refeição, viagem de ida e volta (entre Portugal e o país de realização de estágio) e seguro. O plano de estágios engloba ainda um período de formação de 22 dias que decorre em Portugal. Durante esse período o montante da bolsa de estágio é de 692 euros. Mais informações e procedimentos de candidatura em: www.bep.gov.pt.

Estreia do programa “Shark Tank” em Portugal

No próximo dia 21 de março, estreia na SIC - Sociedade Independente de Comunicação, a versão portuguesa do programa televisivo “Shark Tank”, um dos mais proclamados programas de televisão orientados para os negócios. Nesta primeira temporada de gravações foram formalizadas cerca de 850 candidaturas ligadas a diferentes setores de atividade.

Entre os projetos apresentados ao grupo de “tubarões” destaca-se a variedade e qualidade dos mesmos, o que motivou um significativo investimento nas várias ideias apresentadas, aspeto que comprova a mudança de mentalidades no que diz respeito ao empreendedorismo nacional e o surgimento de um maior número de empreendedores com projetos bem estruturados.

Num período em que Portugal vive uma crise económica, o “Shark Tank” assume-se como mais uma oportunidade para promover e dinamizar o espírito empreendedor dos portugueses e injetar dinheiro na economia real do país.

APEE premeia responsabilidade social nas organizações

Encontram-se abertas as candidaturas ao prémio “Reconhecimento Práticas RS”, uma iniciativa promovida pela APEE - Associação Portuguesa de Ética Empresarial, que visa distinguir as boas práticas de responsabilidade nas organizações nacionais.

O prémio é dirigido a organizações nacionais, dos setores público e privado, com ou sem fins lucrativos, que tenham demonstrado empenho na implementação de políticas e modelos de boa governação, que assumam a responsabilidade sobre os impactes das suas decisões e atividades, que criam valor para as suas partes interessadas e contribuem para o desenvolvimento sustentável.

O prémio “Reconhecimento Práticas RS” é composto por 9 categorias: “Direitos Humanos”; “Trabalho Digno e Conciliação”; “Ambiente - Redução de Impactes”; “Ambiente - Água e Energia”; “Mercado”, “Comunidade”; “Voluntariado”; “Partes Interessadas”; e, “Comunicação”. As empresas premiadas beneficiarão da atribuição do “Reconhecimento Práticas RS”, assim como de reconhecimento público, aspetos muito importantes para a obtenção de vantagens competitivas, capacidade de atrair e reter talentos e credibilidade e reputação junto da comunidade.

As candidaturas decorrem até dia 31 de março de 2015 e devem ser formalizadas por email, anexando os documentos de candidatura, para apee@apee.pt, com o assunto “Candidatura Reconhecimento Práticas RS”.

Poderá descarregar o formulário de candidatura e obter mais informações sobre os respetivos procedimentos de candidatura em: praticasrs.apee.pt.

Dual Train: EDIT VALUE® integra novo projecto internacional de IDI

A crescente falta de mão-de-obra técnica qualificada é um dos atuais desafios das PME - Pequenas e Médias Empresas europeias. A par deste problema emerge o flagelo do desemprego que afeta vários jovens na Europa, principalmente em países como Portugal e Espanha, onde os sistemas de ensino carecem de formação prática, limitando desta forma o desenvolvimento das habilidades dos alunos durante o processo educacional.

Para dar resposta a estes problemas e promover uma mudança cultural e estrutural em todos os atores envolvidos na estrutura formal de ensino, teve início a 1 de novembro, o projeto Dual Train - Building a Sustainable Approach to the Dual Vocational Training System in Portugal, Spain and Germany. O projeto Dual Train pretende desenvolver uma abordagem do sistema de formação dual em Portugal e Espanha. Trata-se de um sistema que combina a aprendizagem em contexto de trabalho e em contexto escolar e é praticado com sucesso em vários países, nomeadamente na Alemanha.

Através desta iniciativa pretende-se estudar o modelo de ensino alemão, assim como recolher informação e boas práticas acerca das tentativas prévias de implementação do mesmo noutros países, por forma a ser possível avaliar o potencial de adaptação à realidade portuguesa. 

O projeto tem a duração de dois anos, e nele estão envolvidos cinco parceiros de três países, com a experiência e o conhecimento necessário relacionados com o sistema de formação dual. O projeto é liderado pela Universidade do Minho (Portugal), fazendo também parte do consórcio: a EDIT VALUE Consultoria Empresarial; o CTCP - Centro Tecnológico do Calçado de Portugal; o ISC - International Shoe Competence Center (Alemanha); o ITB - Institut Technik und Bildung / Universität Bremen (Alemanha); e, o INESCOP - Instituto Tecnológico Del Calzado Y Conexas (Espanha).

Considerando as semelhanças no sistema de ensino e os problemas existentes ao nível do desemprego jovem, Espanha e Portugal foram os países escolhidos para a realização deste projeto. Acredita-se que o sistema de formação dual pode ser um caminho possível para apoiar a integração dos jovens no mercado de trabalho, ajudando a diminuir o nível de desemprego destes países.

Para mais informações, consultar o website do projeto em www.dualtrain.eu.

Portugal 2020 já abriu: conheça os concursos!

O Portugal 2020 apresenta-se para Portugal como um instrumento passível de permitir ao tecido empresarial português um salto qualitativo no seu crescimento, desenvolvimento e competitividade, se baseado nos vetores do conhecimento, da tecnologia e da inovação. Durante este período, Portugal vai beneficiar de 25 mil milhões de euros para estimular o crescimento e a criação de emprego prosseguindo a Estratégia Europa 2020, alinhando os seus princípios de programação com o Crescimento Inteligente, Sustentável e Inclusivo.

No Sistema de Incentivos do Portugal 2020 encontram-se disponíveis incentivos para investimentos em várias áreas de interesse, sendo de destacar:

- Investimentos em Investigação & Desenvolvimento Tecnológico, de forma a criar novos conhecimentos, promover o desenvolvimento de projetos de I&DT entre as empresas e entidades do SCT e estimular a demonstração, experimentação tecnológica, a disseminação e a transferência de tecnologia para o setor empresarial;

- Investimentos em Inovação Empresarial e Empreendedorismo, de forma a promover a produção de novos bens, serviços e processos que suportem a progressão na cadeia de valor e a orientação para os mercados internacionais, introduzir melhorias tecnológicas e estimular o empreendedorismo qualificado e o investimento estruturante em novas áreas com potencial crescimento; e,

- Investimentos em Qualificação e Internacionalização de PME tendo em vista a promoção da competitividade das PME através de uma intervenção no domínio dos fatores dinâmicos/imateriais de competitividade.

Estes programas de incentivo são direcionados a todas as atividades económicas, com especial incidência em atividades relacionadas com a produção de bens e serviços transacionáveis/ internacionalizáveis ou que contribuam para a sua cadeia de valor e não digam respeito a serviços de interesse económico geral. A título informativo passamos a esquematizar, por sistema de incentivo, os prazos de candidatura: 

- SI Investigação & Desenvolvimento Tecnológico:

. I&D Empresarial (Projetos Individuais): 1ª fase: de 20 maio 2015 a 31 julho 2015; 2ª fase: de 1 outubro 2015 a 26 fevereiro 2016; e, 3ª fase: de 1 março 2016 a 29 julho 2016;

. I&D Empresarial (Projetos Co-promoção): 1ª fase: de 20 março 2015 a 2 junho 2015; 2ª fase: de 1 outubro 2015 a 26 fevereiro 2016; e, 3ª fase: de 6 janeiro 2016 a 31 março 2016;
. Projetos Demonstradores: 1ª fase: de 30 março 2015 a 24 junho 2015; 2ª fase: de 1 outubro 2015 a 31 dezembro 2015; e, 3ª fase: de 6 janeiro 2016 a 31 março 2016;

. Programas Mobilizadores: 1ª fase: de 1 de outubro 2015 a 26 fevereiro 2016;
. Núcleos de I&DT (Projetos Individuais): 1ª fase: de 1 junho 2015 a 31 julho 2015; 2ª fase: de 1 outubro 2015 a 26 fevereiro 2016; e, 3ª fase: de 1 março 2016 a 29 julho 2016;
. Núcleos de I&DT (Projetos Co-promoção): 1ª fase: de 1 outubro 2015 a 31 dezembro 2015; e, 2ª fase: de 6 janeiro 2016 a 31 março 2016;
. Projetos de Direitos de Propriedade Industrial (Contínuo): 1ª fase: de 4 maio 2015 a 31 dezembro 2015;

. Projetos de Internacionalização I&DT (Contínuo): 1ª fase: de 24 abril 2015 a 24 junho 2015; 2ª fase: de 1 outubro 2015 a 31 dezembro 2015; e, 3ª fase: de 6 janeiro 2016 a 31 março 2016; 

. Vale I&DT: 1ª fase: de 1 maio 2015 a 31 março 2016;

- SI Inovação Empresarial e Empreendedorismo:

. Inovação Produtiva: 1ª fase: de 20 março 2015 a 24 abril 2015; 2ª fase: de 20 junho 2015 a 30 setembro 2015; e, 3ª fase: de 1 outubro 2015 a 31 março 2016; 

. Empreendedorismo: 1ª fase: de 20 março 2015 a 24 abril 2015; 2ª fase: de 20 junho 2015 a 30 setembro 2015; e, 3ª fase: de 1 outubro 2015 a 31 março 2016; 

. Vale Empreendedorismo: 1ª fase: de 1 maio 2015 a 31 março 2016; 

- SI Qualificação e Internacionalização de PME:

. Qualificação PME (Projetos Individuais): 1ª fase: de 30 março 2015 a 22 maio 2015; 2ª fase: de 15 junho 2015 a 18 setembro 2015; e, 3ª fase: de 19 outubro 2015 a 15 abril 2016;

. Qualificação PME (Projetos Conjuntos): 1ª fase: de 1 outubro 2015 a 31 dezembro 2015;

. Internacionalização (Projetos Individuais): 1ª fase: de 30 março 2015 a 22 maio 2015; 2ª fase: de 15 junho 2015 a 18 setembro 2015; e, 3ª fase: de 19 outubro 2015 a 15 abril 2016;

. Internacionalização (Projetos Conjuntos): 1ª fase: de 1 outubro 2015 a 31 dezembro 2015;

. Vale Internacionalização: 1ª fase: de 1 maio 2015 a 31 março 2016.

 

Face a um cenário de grande competitividade por recursos, a preparação atempada e qualificada dos projetos de candidatura aos sistemas de incentivo é um factor crítico de sucesso. Para mais informações sobre os incentivos do Portugal 2020, consultar www.portugal2020.pt.

Empresas até 5 trabalhadores só podem ter 1 estagiário

Na sequência do regulamento específico que define o regime de acesso aos apoios concedidos pelo IEFP - Instituto de Emprego e Formação Profissional, no âmbito da Medida Estágios Emprego, o IEFP veio esclarecer que as empresas até 5 trabalhadores só poderão contratar um funcionário em regime de estágio profissional. Mais precisamente, o IEFP pretende clarificar a alínea v, do número 6.4, do regulamento específico da Medida Estágios Emprego, que determina que “a apreciação das candidaturas deve ter em conta a relação entre o número de estagiários e o número de trabalhadores da entidade promotora”.

Deste modo, as empresas até 5 trabalhadores que pretendam contratar um estagiário ao abrigo da Medida Estágios Emprego só o poderão fazer se não tiverem nenhum estágio profissional a decorrer. A Medida Estágios Emprego visa promover a inserção de jovens no mercado de trabalho ou a reconversão profissional de desempregados. As candidaturas à medida de Estágios Emprego e a outras medidas ativas de promoção do emprego são realizadas através da plataforma do NetEmprego do IEFP: www.netemprego.gov.pt.

Calculadora DSG: Autoavaliação sobre a igualdade salarial

A Calculadora DSG é uma ferramenta criada pela CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, que permite às organizações e entidades empregadoras efetuarem um exercício de autoavaliação e reflexão sobre a sua política salarial, nomeadamente sobre a igualdade salarial entre homens e mulheres. A metodologia utilizada assenta numa análise de regressão estatística que considera um conjunto de variáveis ligadas às competências requeridas ao exercício da função e aos fatores de avaliação do posto de trabalho dos colaboradores e das colaboradoras, tendo em vista a avaliação da sua influência na remuneração de base e no ganho salarial. O sexo surge como uma variável independente adicional, uma vez que todas as outras variáveis se relacionam diretamente com ela.

O objetivo desta ferramenta incide na promoção da reflexão estratégica por parte das empresas sobre as remunerações atribuídas a homens e mulheres, no sentido de serem definidos planos de ação com vista a melhorar as suas performances em áreas identificadas. Para além desta análise, as organizações/entidades empregadoras obtêm ainda um conjunto de informação estatística sobre a variação da remuneração de base e ganho salarial entre homens e mulheres em todas as variáveis consideradas. A ferramenta pode ser utilizada por qualquer empresa ou outra entidade empregadora, que tenha sede em Portugal e que se regule pelas Leis Nacionais. Consulte o website e teste a sua organização em: calculadora.cite.pt.

A Região Norte no Portugal 2020

Realiza-se no próximo dia 11 de março, no Europarque, em Santa Maria da Feira, a cerimónia de lançamento “A Região Norte no Portugal 2020”. Esta iniciativa tem por objetivo a apresentação das oportunidades de financiamento no âmbito do Portugal 2020, nomeadamente no Norte 2020 - Programa Operacional do Norte 2014-2020, bem como a apresentação dos programas temáticos: Competitividade e Internacionalização; Inclusão Social e Emprego; Capital Humano; e, Sustentabilidade e Eficiência no Uso dos Recursos.

O evento decorrerá entre as 9h45 e as 17h, estando destinada a sessão da manhã à apresentação do Portugal 2020 e do Norte 2020 (contemplando também a realização de um breve debate de ideias) e, a sessão da tarde, à realização das sessões paralelas de apresentação dos programas operacionais temáticos.

A participação no evento é gratuita, estando contudo sujeita a inscrição prévia, até dia 9 de março, em: www.norte2020.pt.