Apresentação de candidaturas ao SIFIDE II até 31 de julho

A apresentação de candidatura ao SIFIDE - Sistema de Incentivos Fiscais à Investigação & Desenvolvimento Empresarial decorre até 31 de julho. O SIFIDE visa o reforço da competitividade das empresas num mercado onde a concorrência é cada vez mais forte. O Governo português considera que o desenvolvimento de atividades de I&D (Investigação & Desenvolvimento) são essenciais para a diferenciação do produto e para o incremento da produtividade. Neste sentido, foi criado um incentivo fiscal aplicável às atividades de I&D, o qual constitui um contributo importante para as empresas que realizam investimentos desta natureza.

Este programa tem um caráter anual e estará disponível até 31 de julho de 2020. As despesas elegíveis que podem ser alvo de incentivo fiscal dizem respeito ao ano civil anterior e incluem: aquisições de ativos fixos tangíveis; despesas com pessoal diretamente envolvido em tarefas de I&D; despesas com a participação de dirigentes e quadros na gestão de instituições de I&D; despesas de funcionamento; custos com registo e manutenção de patentes; e, despesas com auditorias à I&D, entre outros.

Dado o grande volume de candidaturas tem-se verificado, de ano para ano, um escrutínio cada vez mais apertado na aceitação das atividades de I&D (que obriga as empresas a uma maior atenção e profissionalização no enquadramento e justificação das suas atividades de I&D). Todas as informações sobre o SIFIDE estão disponíveis em sifide.adi.pt.

ProMar - Programa Operacional de Pescas 2007-2013

O ProMar é o Programa Operacional Pesca 2007-2013, cofinanciado pelo Fundo Europeu das Pescas, e que surge como substituição do Instrumento Financeiro de Orientação das Pescas, aprovado pelo Regulamento (CE) N.º 1198/2006 do Conselho. O ProMar visa o apoio ao setor das pescas, procurando garantir a exploração sustentável dos recursos aquáticos vivos e, consequentemente, a sua sustentabilidade nos planos económico, ambiental e social.

Trata-se de um programa em que cada Estado Membro deverá definir objetivos específicos e prioridades, mediante o estado atual do setor da pesca nacional. O Plano Estratégico Nacional português é abrangente, sendo composto por 5 Eixos: Adaptação do esforço de pesca (Eixo 1); Aquicultura, transformação e comercialização dos produtos de pesca e aquicultura (Eixo 2); Medidas de interesse geral (Eixo 3); Desenvolvimento sustentável das zonas de pesca (Eixo 4); e, Assistência técnica (Eixo 5). Cada eixo subdivide-se em várias medidas que visam desde a conceção de indemnizações à cessação de atividades, ao investimento na pesca de pequena dimensão, ao investimento na produção na aquicultura e no desenvolvimento de novos produtos, à implementação de outras ações coletivas gerais, ao desenvolvimento sustentável das zonas de pesca ou à assistência técnica. Cada medida está sujeita a uma legislação específica e abrange diferentes destinatários, devendo os interessados visitar o site da ProMar em www.promar.gov.pt para avaliarem a sua elegibilidade, bem como as condições de candidatura e formulários específicos a cada medida.

O PROPAC tem-se revelado um sucesso ao longo dos últimos sete anos, tendo-se verificado até 15/09/2013 um total de pagamentos, no âmbito deste projeto, de 107.846.013,65 euros.

Prémio António Sérgio distingue projetos na área da Economia Social

Acaba de ser lançado pela CASES - Cooperativa António Sérgio para a Economia Social, a 3ª edição do Prémio Cooperação e Solidariedade António Sérgio, uma forma pública e solene de homenagear as pessoas singulares e colectivas que durante o transato ano se destacaram nos domínios relevantes para a economia social. Contrariamente ao sucedido nas edições anteriores, este ano o prémio foi sujeito a reformulação, passando a ser atribuído às seguintes categorias: Inovação e Sustentabilidade; Estudos e Investigação; Formação Pós Graduada; e, Trabalhos Escolares.

Os interessados têm até ao final do mês de junho para procederem às candidaturas devendo reportar-se, para as categorias de Inovação e Sustentabilidade e Estudos e Investigação, ao ano de 2013; e, para as categorias Formação Pós Graduada e Trabalhos Escolares ao ano de 2013 ou ao ano letivo 2013/2014. As candidaturas são efetuadas via online no site www.cases.pt, devendo ser remetidas para o endereço electrónico premio@cases.pt, referindo a categoria a que concorrem.

Candidaturas abertas à Rede e ao Prémio PME Inovação COTEC

Encontram-se abertas até ao próximo dia 18 de julho, as candidaturas à Rede PME Inovação COTEC e ao Prémio PME Inovação COTEC-BPI, promovidos pela COTEC Portugal - Associação Empresarial para a Inovação, com o apoio do Jornal Público.

A Rede PME Inovação COTEC visa o desenvolvimento de competências das PME, tendo como principais objetivos a promoção do reconhecimento público do conjunto de PME inovadoras que a constituem, o apoio no seu crescimento, nomeadamente na atração de investimento relevante e no suporte à sua internacionalização, e no estabelecimento da cooperação em rede destas empresas com os associados da COTEC Portugal. Por sua vez, o Prémio PME Inovação COTEC-BPI, criado com o apoio do Jornal Público, distingue anualmente uma PME que se tenha destacado no panorama nacional pela sua atitude e atividade inovadoras.

Para se candidatarem à Rede ou ao Prémio PME Inovação COTEC-BPI, as empresas deverão ter, pelo menos, três anos de atividade, mais de 10 empregados e um volume de negócios superior a 200 mil euros, tendo de cumprir ainda os requisitos das PME (ter menos de 250 empregados e um volume de negócios inferior a 50 milhões de euros). As candidaturas à Rede ou ao Prémio PME Inovação COTEC-BPI deverão ser feitas através do sistema online de Innovation Scoring, disponível em www.innovationscoring.pt. Para mais informações, consultar a página da Rede PME Inovação COTEC.

Best Practice sobre “Gerir Pessoas em Tempos de Incerteza”

Realiza-se no próximo dia 24 de junho um seminário intitulado “Gerir Pessoas em Tempos de Incerteza. Que Desafios e Oportunidades?”, promovido pela Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas, o qual terá lugar no hotel Real Palácio em Lisboa.

Num meio envolvente em crescente mutação, em que o mercado laboral requer uma adaptação constante do capital humano, a gestão das pessoas nas organizações é cada vez mais uma tarefa complexa. Assim, o objetivo primordial desta iniciativa passa por identificar de alguns dos desafios mais prementes nesta área e apresentar potenciais soluções para os mesmos.

O seminário será desenvolvido em duas partes: primeiramente, será feito um brainstorming interativo sobre os desafios da gestão de pessoas e, por último, será efetuada a apresentação de soluções de gestão de talentos. Poderá consultar mais informações sobre o programa e proceder à respetiva inscrição em www.apg.pt.

IAPMEI promove ações de imersão na Metodologia Benchmarking e Boas Práticas

O IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação encontra-se a promover a iniciativa “Benchmarking e Boas Práticas”, disponibilizando às empresas ferramentas que permitem antecipar a formulação de estratégias mais ajustadas ao reforço da sua competitividade e sustentabilidade, designadamente, através do IPB - Índice de Benchmarking Português.

A iniciativa surge com o intuito de dar resposta aos desafios do atual contexto socioeconómico, apoiando e impulsionando as pequenas e médias empresas na sua afirmação nacional e internacional. Estas ações destinam-se a consolidar conhecimentos na metodologia e nos instrumentos associados a esta iniciativa, estando especialmente vocacionadas para consultores, que disponham de experiência em consultoria /assistência técnica às empresas.

As ações de imersão irão realizar-se no Porto, em Coimbra e em Lisboa. Na cidade do Porto, as ações que serão desenvolvidas em parceria com o CATIM - Centro de Apoio Tecnológico à Indústria Metalomecânica, estando marcadas para os dias 17 e 18 de junho. Em Coimbra e em Lisboa, as ações estão agendadas para os dias 21 de outubro e 11 de novembro, respetivamente. As inscrições decorrem até ao próximo dia 13 de junho. Mais informações em www.iapmei.pt.

Microsoft lança o Programa Ativar Portugal

Em parceria com 150 empresas a Microsoft Portugal acaba de lançar o Ativar Portugal - Programa de Formação e Valorização para o Emprego. Esta iniciativa tem como objetivo a criação de emprego qualificado, formação, certificação oficial e valorização de competências em tecnologias Microsoft.

O portal Ativar Portugal apresenta a “janela de emprego” que consiste no primeiro mercado de emprego dedicado à tecnologia Microsoft em Portugal. Aqui constam as vagas disponibilizadas tanto pela própria Microsoft como pelas empresas parceiras. Os utilizadores do portal poderão também proceder à criação da sua própria startup ou beneficiar dos programas de apoio à criação e aceleração de novos negócios promovidos pela Microsoft.

Neste âmbito, foi ainda assinado um acordo que envolve a Microsoft Portugal e o IEFP - Instituto do Emprego e Formação Profissional, através do qual este instituto aderiu ao programa Microsoft IT Academy para promover o desenvolvimento de competências ao nível da economia digital. O Ativar Portugal inserir-se-á na oferta disponível em todos os centros de emprego e formação profissional, possibilitando a jovens e adultos o aprofundamento de conhecimentos em tecnologias de informação e a obtenção de formação qualificada e certificação mundialmente reconhecida.

Mais informações estão disponíveis em www.ativarportugal.pt.