Positividade e felicidade no local de trabalho: “Happiness At Work? Happiness Works!”

Foram divulgados os resultados da quarta edição do estudo “Happiness Works”, que publica anualmente os níveis de felicidade dos profissionais portugueses e que resulta de uma parceria entre a consultora Horton International e o docente da Universidade Autónoma, Georg Dutschke. De acordo com a análise dos dados, em 2015 a felicidade organizacional é de 3,6 numa escala de 5 pontos. Assim, os profissionais portugueses são “Quase Felizes”, verificando-se um acréscimo de 0,2 valores em relação ao ano de 2014. Em Portugal, apenas nos últimos anos se adensou o estudo académico sobre a positividade e a felicidade no local de trabalho, bem como sobre a sua influência nos níveis de produtividade dos colaboradores.

Segundo autores internacionais, organizações felizes são mais criativas e têm maior potencial para provocar mudanças. Nos seus estudos, Gretchen Spreitzer demonstrou que estas organizações reportam menos casos de depressões e esgotamento e perdem menos dias de trabalho (-74%). Logo, não só são mais saudáveis na sua vida pessoal como também poupam custos às empresas relacionados com despesas de saúde, absentismo e rotatividade de colaboradores.

Em Portugal, o estudo “Happiness Works” dá conta que os profissionais que se consideram mais felizes faltam por motivos de doença, em média, 2,4 vezes. Já os menos felizes, dão 9,3 faltas pelo mesmo motivo - uma diferença de 79%. No mesmo sentido, os colaboradores mais felizes dizem-se mais produtivos do que os menos felizes (mais 55%). Acresce-se ainda que quem se diz mais feliz pensa menos em mudar de empresa (-40%). Por fim, quem é mais feliz na sua vida profissional também o é na sua vida pessoal (mais 54%).

Relativamente aos fatores que mais influenciam a felicidade no desempenho da função, destaca-se a satisfação com os objetivos - não só com os que lhes são traçados, mas também com o cumprimento dos mesmos. No fundo, os colaboradores sentem-se felizes com a sua produtividade. No que concerne à organização, a satisfação o ambiente interno, o reconhecimento e confiança, a sustentabilidade e inovação, e o equilíbrio e vida pessoal são os maiores instigadores da felicidade.

Relativamente aos setores de atividade mais felizes, encabeça a lista o setor da construção e imobiliário, seguido pelos setores da indústria e do comércio por grosso e a retalho, podendo ser associado a este o aumento do consumo e das exportações. No fim da tabela surge o setor do Estado.

Portugal 2020: EDIT VALUE® Formação Empresarial acreditada para prestação de serviços

A EDIT VALUE® Formação Empresarial e a EDIT VALUE® Consultoria Empresarial são entidades acreditadas para prestarem serviços no âmbito dos Projetos Simplificados do Portugal 2020. Os Projetos Simplificados têm como objetivo apoiar a obtenção de serviços de consultoria e apoio à Internacionalização, à Inovação, ao Empreendedorismo e à I&D.

No caso da EDIT VALUE® Formação Empresarial, a entidade encontra-se acreditada para as seguintes tipologias:

- Vale Inovação: apoia a aquisição de atividades de consultoria de gestão, assistência tecnológica, economia digital e propriedade intelectual e industrial; e,

- Vale Empreendedorismo: financia a contratação de serviços de consultoria na área do empreendedorismo imprescindíveis ao arranque das empresas.

Neste âmbito, destacam-se as atividades de consultoria que integram novas filosofias de organização do trabalho e reforço das capacidades de gestão:

- Integração e Práticas de Gestão de Recursos Humanos;

- Desenho e implementação do Balanced Scorecard de Recursos Humanos;

- Implementação da Gestão de Desempenho por Competências;

- Elaboração de estudos de Balanço de Competências; e,

- Implementação de um modelo de Avaliação da Satisfação Interna.

Os apoios concedidos às empresas no âmbito do Vale Inovação ou do Vale Empreendedorismo assumem a forma de incentivo não reembolsável (fundo perdido) e a taxa de apoio situa-se nos 75%. Cada empresa poderá apresentar uma candidatura a cada tipologia e obter, por cada um, um incentivo máximo de 15 mil euros. Mais informações em www.portugal2020.pt.

Portugal 2020: Vales veem Avisos de Abertura republicados

Foram republicados a 30 de julho os Avisos relacionados com os Concursos para Apresentação de Candidaturas aos Vales I&D, Empreendedorismo, Internacionalização e Inovação, cujo período de receção de candidaturas se iniciou a 15 de maio de 2015 e termina a 31 de março de 2016. As alterações efetuadas têm implicações nas taxas de financiamento, nos orçamentos disponíveis e com a suspensão da receção de candidaturas por parte do Programa Operacional Regional do Norte no Aviso n.º 15 (Vale Inovação) e do Programa Operacional Regional de Lisboa para os Avisos n.º 13/14/15 (Vale Empreendedorismo/Vale Internacionalização/Vale Inovação).

Em todos os Avisos dos projetos simplificados do Portugal 2020, mais conhecidos como “Vales”, foram efetuados ajustamentos considerando: 

- A alteração da condição relacionada com o número mínimo de consultas a entidades acreditadas e especificação do momento de seleção da entidade acreditada;

- A introdução da condição específica de acesso relacionada com a obrigação de obter ou atualizar a Certificação Eletrónica no sítio do IAPMEI, para efeitos de comprovação do estatuto PME; e,

- A clarificação do âmbito setorial definindo como prioridade as atividades económicas que visam a produção de bens e serviços transacionáveis e internacionalizáveis.

Entre as alterações efetuadas nesta republicação dos Avisos, são de destacar as seguintes:

- No Aviso relativo ao Vale I&D (n.º 12), foi alterada a taxa de incentivo a aplicar aos projetos afetos ao Programa Operacional Regional de Lisboa;

- No Aviso relativo ao Vale Empreendedorismo (n.º 13), foi efetuado o reforço das dotações orçamentais previstas para o concurso (quando aplicável) e suspensa a receção de candidaturas por parte do Programa Operacional Regional de Lisboa;

- No Aviso relativo ao Vale Internacionalização (n.º 14), foi suspensa a receção de candidaturas por parte do Programa Operacional Regional de Lisboa e clarificada a aplicação do regime dos auxílios de minimis no incentivo atribuído a esta tipologia de projetos; e,

- No Aviso relativo ao Vale Inovação (n.º 15), foi efetuado o reforço das dotações orçamentais previstas para o concurso (quando aplicável) e suspensa a receção de candidaturas por parte do Programa Operacional Regional de Lisboa e do Programa Operacional Regional do Norte.

Nos termos do previsto nos Avisos de concurso a suspensão da receção de candidaturas entra em vigor 3 dias úteis após a data da publicação. Assim, a partir do dia 5 de agosto de 2015 (0 horas), o Balcão 2020 não permitirá a receção de candidaturas para estes Programas Operacionais, nos referidos avisos. Mais informações em www.portugal2020.pt.

Vale Inovação: prazo para candidaturas termina a 5 de agosto de 2015!

O Norte 2020 decidiu suspender a receção de candidaturas ao concurso "Qualificação das PME - Vale Inovação" (AVISO Nº 15/SI/2015). Face à procura significativa de candidaturas, este concurso, que, inicialmente compreendia um período de submissão de candidaturas entre os dias 15 de maio de 2015 e 31 de março de 2016, foi suspenso. Desta forma, a partir do dia 5 de agosto (0 horas) já não será possível a submissão de candidaturas.

Recorde-se que este concurso prevê o conceito de “vouchers” de apoio a micro e PME na aquisição de serviços de consultoria a um conjunto de entidades pré-acreditadas, com reconhecido mérito nas respetivas áreas de especialização. O “Vale Inovação” engloba serviços de consultoria em domínios como transferência de conhecimento, inovação organizacional e gestão, economia digital e tecnologias de informação e comunicação, criação de marcas e design, proteção de propriedade industrial e qualidade e eco-inovação.

Mais informações disponíveis em: www.norte2020.pt.

Comércio Investe: IAPMEI reforça apoio com novo pacote de 40 milhões de euros

O IAPMEI - Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação acaba de reforçar os apoios a estratégias de modernização do setor do comércio tradicional ou de proximidade, com um novo pacote de financiamento de 40 milhões de euros. Os apoios concedidos conjugam, em igual montante, incentivos não reembolsáveis com uma linha de crédito especial, garantida pelo Estado. Este reforço coincide com a divulgação dos resultados do concurso aberto este ano pelo IAPMEI ao abrigo da medida Comércio Investe, um instrumento que visa incentivar o aumento da capacidade competitiva do pequeno comércio de proximidade.

Relativamente à segunda fase de candidaturas ao Programa Comércio Investe, que decorreu entre 13 de fevereiro e 13 de abril deste ano, o IAPMEI divulgou também os resultados da avaliação dos projetos apresentados. Nesta segunda fase, foram aprovados 657 projetos de modernização comercial, entre projetos individuais e projetos conjuntos, que têm associado a nível nacional um investimento superior a 48 milhões de euros. Os projetos aprovados englobam mais de 950 empresas e envolvem a criação potencial de mais de 1100 novos postos de trabalho. Ao nível da distribuição regional dos apoios, a Região Norte lidera absorvendo 40% do investimento aprovado. Segue-se Lisboa e Vale do Tejo com 30% do total de candidaturas, a região Centro com 23% e o Alentejo com cerca de 6%.

A medida Comércio Investe foi criada pela Portaria n.º 236/2013, de 24 de julho, e substituiu o anterior sistema de incentivos a projetos de modernização do comércio. Os apoios financeiros às empresas com projetos aprovados assumem a forma de incentivo não reembolsável, correspondente a 40% ou 45% das despesas elegíveis, caso se trate, respetivamente, de projetos individuais ou de projetos conjuntos.

Portugal 2020: Candidaturas abertas ao SI I&DT - Núcleos de I&D (projetos individuais)

O Portugal 2020 abriu novos concursos destinados a apoiar o tecido empresarial português, entre os quais se encontra o SI Investigação & Desenvolvimento Tecnológico - Núcleos de I&D (projetos individuais). Este programa visa sobretudo apoiar financeiramente projetos inseridos em todas as atividades económicas, com especial incidência para aquelas que visam a produção de bens e serviços transacionáveis e internacionalizáveis ou contribuam para a cadeia de valor dos mesmos.

No âmbito dos projetos Núcleos de I&D (projetos individuais) são suscetíveis de financiamento os projetos realizados por PME - Pequenas e Médias Empresas, que visem criar na empresa, de forma sustentada, competências internas de I&D e de gestão da inovação, através de unidades estruturadas com características de permanência e dedicadas exclusivamente a atividades de I&D e tendo por base um plano de atividades.

Relativamente à elegibilidade das despesas, são consideradas elegíveis despesas com: pessoal técnico dedicado a atividades de I&D (incluindo bolseiros); formação de recursos humanos; adaptação de edifícios e instalações; serviços a terceiros, incluindo assistência técnica, científica e consultoria; instrumentos e equipamento científico e técnico e software específico; implementação e certificação do sistema IDI segundo a NP 4457:2007; despesas com a intervenção de auditor técnico-científico; e, despesas com TOC e ROC para validação de despesas do projeto. São ainda elegíveis despesas com custos indiretos, calculados a uma taxa fixa de 25% dos custos elegíveis diretos, excluindo a subcontratação.

Tal como acontece com todos os programas do SI I&DT do Portugal 2020, a natureza deste incentivo assume a forma de apoio não reembolsável. Com exceção das despesas com formação profissional, o incentivo a conceder é calculado através da aplicação às despesas elegíveis de uma taxa máxima de 50% no caso de PME e de 15% no caso de Não PME. Às despesas elegíveis de formação aplica-se uma taxa base de 50%, que pode ser acrescida de majorações, não podendo, em qualquer caso, ultrapassar os 70%. Ao abrigo deste concurso, o prazo para apresentação de candidaturas decorre entre o dia 24 de julho de 2015 e o dia 31 de agosto de 2015. Mais informações em www.portugal2020.pt.

EDIT VALUE® e InvestBraga estabelecem parceria para a dinamização económica de Braga

A EDIT VALUE® Consultoria Empresarial viu alargada a sua rede de parcerias, fruto da ligação recentemente estabelecida com a InvestBraga. A InvestBraga é a nova Agência para a Dinamização Económica de Braga, atua como o braço económico do município e tem como missão promover o desenvolvimento económico da região. Através da atração de investimento e de empreendedores, e com a inovação como um dos seus fios condutores, a agência aposta na credibilização do município enquanto parceiro de negócio junto de investidores nacionais e internacionais, fomentando o empreendedorismo e a inovação.

Os principais objetivos da InvestBraga passam pela atração de investimento em Braga, que mantenha e crie emprego, promovendo as vantagens competitivas e os recursos do município, ao mesmo tempo que promove a gestão de uma rede local que integre todos os agentes responsáveis pelo crescimento económico. Desta forma, pretende-se atrair empresários e empreendedores nacionais e internacionais, tornando Braga um polo atrativo e com um ambiente propício para o estabelecimento de investidores, empresários e Startups, fomentando a criação de Startups de base científica e tecnológica com elevado potencial de internacionalização.

Para atingir esse desiderato, a InvestBraga passa a contar com a colaboração da EDIT VALUE® Consultoria Empresarial enquanto entidade especialista na prestação de serviços de valor acrescentado na área do apoio à gestão. Mais informações em www.investbraga.com.

Erasmus para Jovens Empreendedores

O programa de intercâmbio europeu para empreendedores já está operacional e tem por objetivo dar aos novos empreendedores a oportunidade de adquirirem conhecimento para gerirem pequenos negócios, junto de empreendedores que têm já uma ampla experiência, num outro país.

A partilha de experiências deverá ter lugar durante a estadia (com duração máxima de 6 meses) com o empreendedor experiente, colocando o indivíduo em contacto com diferentes culturas e estruturas organizacionais e, de como as empresas funcionam no país estrangeiro. Por outro lado, o empreendedor de acolhimento beneficiará de uma nova perspetiva sobre o seu negócio, além de que pode cooperar com parceiros estrangeiros, podendo estabelecer novas relações comerciais ou mercados no exterior.

Relativamente às condições de participação, os novos empreendedores deverão ser indivíduos que estejam a planear seriamente começar um novo negócio ou, aqueles que tenham iniciado o seu próprio negócio nos últimos três anos. No caso do empreendedor experiente, é necessário que tenha residência permanente num dos países participantes do programa, que seja proprietário-gestor de uma pequena ou média empresa ou, que esteja diretamente envolvido em empreendedorismo ao nível de Conselho de Administração de PME - Pequenas e Médias Empresas.

O apoio financeiro para novos empreendedores reveste a forma de subsídio mensal e é calculado tendo por base o custo de vida global do país de estadia. O subsídio é pago pelo ponto de contacto local escolhido pelo novo empreendedor e contribui para os custos de viagem e subsistência durante a visita. O programa “Erasmus para Jovens Empreendedores” é financiado pela Comissão Europeia e está disponível em vários países com a ajuda de pontos de contacto locais, com competências na área de apoio ao negócio (ex.: Câmaras de Comércio, centros de arranque de empresas, incubadoras, etc).

Para efetuar a candidatura os empreendedores devem começar por escolher o seu ponto de contacto local preferido, o qual será o guia ao longo de todo o processo. A lista de pontos de contacto locais, bem como todos os requisitos para oficializar a candidatura estão disponíveis em www.erasmus-entrepreneurs.eu.

EDIT VALUE® Formação Empresarial promove Estudo Diagnóstico de Necessidades de Formação

A EDIT VALUE® Formação Empresarial, tendo por pretensão garantir a adequada oferta formativa aos profissionais, empresas, estudantes universitários e recém-graduados, encontra-se a promover o "Adding Value" - Estudo Diagnóstico de Necessidades de Formação.

Para o efeito, encontra-se disponível um questionário online que tem por objetivo alinhar a nova oferta formativa às necessidades e expetativas dos profissionais e das empresas/organizações, de forma a contribuir para a melhoria do seu desempenho.

O questionário pretende identificar e recolher informação sobre as necessidades de formação que os/as inquiridos/as considerem prioritárias para o desenvolvimento das competências profissionais e pessoais ajustadas ao atual mercado de trabalho. Neste sentido, inclui as principais competências ao nível das "hard skills" e das "soft skills" que facilitarão, numa fase posterior, a construção de conteúdos de formação.

Até ao dia 11 de setembro de 2015, empresas e profissionais poderão contribuir para o enriquecimento deste estudo através do preenchimento de um breve questionário online. Dependendo da qualidade em que o vão preencher, devem selecionar o questionário em nome individual ou o questionário em nome da empresa.

O Plano de Formação para 2016 será estruturado a partir dos resultados deste estudo e colocado à disposição de todos/as os/as interessados/as no final do 3º trimestre deste ano.

EDIT VALUE®: Programas de Teambuilding

A EDIT VALUE® Formação Empresarial apresenta os serviços de Formação Outdoor - Teambuilding, colocando à disposição de todos os (potenciais) clientes um modelo de intervenção centrado no reforço das competências essenciais ao trabalho em equipa e identidade corporativa.

Trata-se de uma nova abordagem formativa em que as Pessoas são convidadas a participar, interagir, definir estratégias, vivenciar emoções, superar obstáculos e tomar decisões com criatividade, energia e entusiasmo.

O elemento diferenciador reside no debriefing, realizado no final das atividades, em que os/as participantes são estimulados a transpor os “jogos” para o contexto real de trabalho. O que se pretende é que no regresso à empresa, os/as participantes vão já munidos de uma apetrechada “mala de ferramentas comportamentais” que permita melhorar o seu desempenho e de toda a sua equipa.

Os programas de Teambuilding da EDIT VALUE® permitem alavancar o desempenho, a dedicação e o esforço que todos os dias os/as colaboradores/as colocam ao serviço da organização, ao mesmo tempo que se promovem novas aprendizagens. Os resultados serão visíveis na união da equipa para o alcance dos resultados organizacionais.